kara pieniężna a kara nagany - Forum Prawne

L12

Witam

Czy pracodawca może żądać od pracowników zwrotu ( w formie oświadczeń -zgody na takie potrącenie z wynagrodzenia) określonej kwoty np. 50 zł za braki z inwentaryzacji , jeżeli nałożył za inwentaryzacje kary nagany na pracowników uzasadniając tą kare np.

Zaniedbanie obowiązków pracowniczych wynikających z ostatecznego rozliczenia spisu z natury :
-polegających na braku należytej troski o powierzone mienie .

Co będzie jeżeli pracownicy nie wyrażą zgody na potracenie tłumacząc iż za rozliczenie inwent . zostali ukarani karą nagany?

akuma_Nakago

Może sobie żądać, pracownicy nie muszą się zgodzić. Co będzie? Trudno powiedzieć, pracodawca ma pewne pole manewru i może zareagować naprawdę bardzo rozmaicie.

L12

Jakie pole manewru ma pracodawca ?????

akuma_Nakago

Może rozwiązać z pracownikami umowy o pracę, może oddać sprawę o odszkodowanie do sądu, może założyć monitoring, może niewypłacić premii (tzw. uznaniowych), jeśli jakieś wypłaca... Może sporo, ale ja nie jestem w stanie przewidzieć wszystkiego.