Urlop wypoczynkowy przy wypowiedzeniu - Forum Prawne

tim1984

Witam. Pracuje w firmie już siedem lat. Przez ten czas umowy o pracę były zawierane na 2-3 lata. W tym roku kończy mi się umowa 21 sierpnia. Powiedzieli,że mogę wykorzystać urlop w lipcu,tj. 18 dni.Niby tyle wychodzi proporcjonalnie do końca sierpnia.Jednak uważam,że należy mi się 26 dni,najwyżej nie będę miał już urlopu u następnego pracodawcy. Po urlopie dostanę wypowiedzenie 2-tygodniowe. Czy pracodawca ma prawo dać tylko 18 dni jak chcę 26? I czy jeżeli się nie zgodzi to czy mogę po odbytym 18 dniowym urlopie wziąć 4 dni na żądanie w okresie wypowiedzenia oraz 2 dni na poszukiwanie pracy? Dziękuje z góry za odpowiedź, pozdrawiam Wojtek.

Siisii

Nie rozumiem po co wypowiedzenie, skoro umowa rozwiąże się 21 sierpnia. Urlop przysługuje proporcjonalnie do zatrudnienia, czyli za 8 m-cy należy się 18 dni.

tim1984

Też tego nie rozumiem.Podobno dlatego ,że mają 100 pracowników zwolnić aby zatrudnić w te miejsce niepełnosprawnych i zwalniają etapami aby szukać pracowników. Nie chcą płacić za urlop więc karzą wykorzystać a później dają wypowiedzenie.To nie mogę wziąć 26 dni tylko proporcjonalnie 18? Przecież to nie pierwsza moja umowa i nie pierwszy rok pracy.

Siisii

Nie pierwsza Twoja umowa i nie pierwszy rok pracy, ale u tego pracodawcy masz zatrudnienie tylko za 8 m-cy i za tyle czasu należy się urlop.
Jestem ciekawa kiedy oni wręczą Ci wypowiedzenie skoro będziesz na urlopie, a potem jeszcze dwa tygodnie wypowiedzenia, które minie po za termin trwania umowy. Jakieś misz masz.

tim1984

Umowy o pracę na 2-3 lata były zawierane cały czas w tej samej firmie. Pracuje w niej już 7 rok. Jestem aktualnie na tym 18 dniowym urlopie który mi się kończy 21 lipca,więc spokojnie zdążą jeszcze wręczyć wypowiedzenie.

Siisii

Chyba, że tak - trzeba było wcześniej napisać daty, nie byłoby zbędnych nieporozumień.