rozwiazanie umowy bez wypowiedzenia - Forum Prawne

 

rozwiazanie umowy bez wypowiedzenia

W dniu 30 czerwca zlozylem wniosek u pracodawcy o rozwiazanie umowy. Pracodawca przeslal pismo o 3 miesieczny okres wypowiedzenia (staz ponad 6 lat). Czyli okres wypowiedzenia do 30 wrzesien 2011 12 lipca zlozylem nowe pismo ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
20-07-2011, 18:30  
Użytkownik
Gość
Domyślnie rozwiazanie umowy bez wypowiedzenia

W dniu 30 czerwca zlozylem wniosek u pracodawcy o rozwiazanie umowy. Pracodawca przeslal pismo o 3 miesieczny okres wypowiedzenia (staz ponad 6 lat). Czyli okres wypowiedzenia do 30 wrzesien 2011

12 lipca zlozylem nowe pismo z prosbą o skrocenie (porozumienie) czasu z 3 miesiecy na 2 miesiace.

Niestety dostalem odpowiedz abym skontaktowal sie z swoim przelozonym. Przelozony jednak przeciaga odpowiedz i jest bardziej w kierunku ze nie podpisze porozumienia.

Zostaly mi 4 dni urlopu do wykorzystania (jesli wypowiedzenie jest wazne na dzien 30 wrzesien)

Chcialbym wziasc 3 dni urlopu od 1 wrzesien do 5 wrzesien wlacznie. Zaczynam prace od 1 wrzesnia w nowym miejscu. Od 6 wrzesien do 30 wrzesien powininem jeszcze pracowac u dotychczasowego pracodawcy.

Czy pracodawca moze na swiadectwie pracy wpisac paragraf 52 ?
Czy nie w związku z

§2. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy.

Czy pracodawca w takim wypadku ma obowiazek na swiadectwie pracy wpisac Art.30 Par.1 Pkt. 3 czy art 52 ?

Czy jest jeszcze jakies wyjscie z tej sytuacji niż porzucenie pracy ?

Jakie konsekwencje bedzie stanowic praca u innego pracodawcy na zwolnieniu lekarskim ?
Jakie konsekwencje ma wpis w swiadectwie pracy o porzuceniu ?
 
20-07-2011, 19:46  
Siisii
Moderator globalny
 
Posty: 21.451
Domyślnie RE: rozwiazanie umowy bez wypowiedzenia

W treści świadectwa pracy może być: rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika - art. 30 § 1 pkt 3. lub stosunek pracy rozwiązał się na mocy art. 30 § 1 pkt 3 w zw. z art. 52 § 1 kp./z art. 52 § 1 kp. może być, ale nie musi/.
Taki tryb rozwiązania umowy o pracę rzutuje na zatrudnienie u kolejnych pracodawców.

Możesz za zgodą pracodawcy wziąć urlop bezpłatny lub jeszcze raz próbować rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron z dniem 31 sierpnia.

Na zwolnieniu lekarskim nie można pracować - utrata zasiłku chorobowego.
Siisii jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ rozwiazanie umowy bez wypowiedzenia (odpowiedzi: 5) Witam serdeczne mam takie pytanie gdyz dostalem ostatnio pismo o rozwiazaniu uowy o prace bez wypowiedzienia na podstawie ART 30 par 1 pkt 3 w...
§ rozwiazanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (odpowiedzi: 4) Dzień dobry, sprawa wygląda następująco - od 01.10.2012r. jetem zatrudniona w xxxxx na 3miesięczny okres próbny (to nowa xxxxx otwarta od momentu...
§ rozwiazanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (odpowiedzi: 1) Witam serdecznie!!! Pracodawca zawarł umowę o pracę z mężem w listopadzie 2011 roku na okres próbny.Po Nowym Roku mąż zniecierpliwiony ,że...
§ rozwiazanie umowy o prace bez wypowiedzenia (odpowiedzi: 8) Dzis wrocilam z wyjazdu regenerujacego na wlasny koszt, zalecony przez psychiatre i zastalam odebrany 13 lipca przez czlonka mojej rodziny list...
§ rozwiazanie umowy bez wypowiedzenia (odpowiedzi: 1) witam zwracam sie z prosba o udzielenie jednocznacznej odpowiedzi na pytanie czy fakt ze moj pracodawca wyplacil mi w tym roku pensje tzn pieniadze...
§ Rozwiazanie umowy bez wypowiedzenia - rozwiazanie kontraktu. (odpowiedzi: 2) FIrma nie zapłaciła mi za usługi. Rodzaj umowy: Umowa o świadczenie usług i korzystanie z zasobów majątkowych spółki. Jest to umowa kontraktowa -...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 05:34.