 Wynagrodzenie za nadgodziny- 50 czy 100 %
A więc, przeszukałem cały net ale niestety nie znalazłem konkretnej informacji na moje pytanie i mam nadzieje ze uda mi się to wyjaśnić.
Chodzi o to że pracuję w systemie 2-zmianowym(6-14, 14-22) W umowie mam że system 3-zmianowy ale mój dział już od ponad rok pracuje tylko na 2 zmiany(redukcja stanowisk itp.). W zeszłym miesiącu pracodawca miał duże zamówienia na produkt i potrzebował(trochę nawet zmuszał zastraszając ale to pominę) żeby pracownicy pracowali nadgodziny. I teraz tak. W tygodniu 1(T1) przepracowałem 4 dni po 12 godzin(6-18 ) i jedną sobotę(6-14). Tydzień 2(T2) przepracowane 5 dni po 12 godzin(14-2), i tydzień 3 (T3) przepracowane 5 dni po 12 godzin(18-6).
I teraz pytanie ile powinienem dostać za nadgodziny w każdym tygodniu (chodzi 50 czy 100%)?
Bo jak dobrze zrozumiałem z KP i innych źródeł to tak:
T1 - 16-50%, 8-100%
T2 - 20-100%
T3 - i tu jest największa niewiadoma czy to mają być godziny nadliczbowe 100% czy 50%?
Omijając fakt że nie zapłacone zostały mi 12 nadgodzin(bo jak zsumować wszystkie to mam 64 nadgodziny a wypłacone zostały tylko 52) to na kwitku ujrzałem takie coś:
Nadgodziny 100% - 8
Nadgodziny 50% - 44
Godziny nocne - 20(chociaż w T3 miałem 40).
Bardzo proszę o pomoc bo pracodawca znowu "pragnie" nadgodzin i nie wiem czy nie oszukano mnie i moich współpracowników(każdy miał naliczone dziwnie te nadgodziny, każdemu brakowało to 2 to 4 to 8 nadgodzin).
| 
