"Wymuszenie" zwolnienia po urlopie macierzyńskim - Forum Prawne

 

"Wymuszenie" zwolnienia po urlopie macierzyńskim

Witam, Chciałbym prosić o opinie i komentarze w następującej sprawie dotyczącej „wymuszenia” zwolnienia kobiety po urlopie macierzyńskim. Sprawa dotyczy mojej żony. W marcu 2011 roku urodził się nam syn i żona rozpoczęła urlop macierzyński. Wcześniej ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
22-08-2011, 20:56  
przester
Początkujący
 
Posty: 1
Domyślnie "Wymuszenie" zwolnienia po urlopie macierzyńskim

Witam,
Chciałbym prosić o opinie i komentarze w następującej sprawie dotyczącej „wymuszenia” zwolnienia kobiety po urlopie macierzyńskim. Sprawa dotyczy mojej żony. W marcu 2011 roku urodził się nam syn i żona rozpoczęła urlop macierzyński. Wcześniej tj. od około sierpnia 2010 roku żona przebywała na zwolnieniu lekarskim w związku z zagrożeniem ciąży. Mimo tego w czasie zwolnienia lekarskiego czasami chodziła do pracy, gdyż szef prosił o pomoc we wdrożeniu nowych pracowników oraz w rozwiązywaniu bieżących problemów z klientami. W lipcu 2011 roku żona udała się do pracodawcy w celu złożenia wniosku o dodatkowe 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego (na podstawie art. 182(1) Kodeksu pracy) oraz wniosków o zaległy urlop wypoczynkowy (za rok 2010 i 2011) oraz o urlop wychowawczy w wymiarze 3 lat. Podczas tej rozmowy wprost przekazała pracodawcy informacje, że w najbliższym czasie planuje poświęcić się opiece nad dzieckiem oraz że zamierzamy starać się o kolejne dziecko, a gdy koleje dziecko będzie już mogło uczęszczać do żłobka wtedy planuje powrót do pracy. Podczas tego spotkania pracodawca namawiał żonę do powrotu do pracy oraz do zmiany decyzji, jednak spraw była już przesądzona. Pracodawca przyjął od niej jedynie wniosek o dodatkowy urlop macierzyński i wystawił skierowanie na badania okresowe prosząc o to, by zgłosiła się z pozostałymi wnioskami dopiero gdy zrobi badania. Żona zrobiła badania w międzyczasie kontaktując i umówiła się na kolejne spotkanie z pracodawcą. Do spotkania doszło na początku sierpnia 2011. Na spotkaniu byli obecny prezes oraz jego zastępca. Podczas spotkania pracodawca przedstawił mojej żonie koszty jakie firma poniosła w związku z jej osobą, wytknął szereg nieprawidłowości w prowadzonych przez nie pracach rzekomo narażających firmę na straty. Pracodawca sugerował, że zwolnienie lekarskie w czasie ciąży było nieuzasadnione i naraziła firmę na koszty. Dodatkowo wyraził dość surową opinię na temat niekompetencji mojej żony jako pracownika. Przypominam, że jeszcze 2 tygodnie wcześniej namawiał pracownika do powrotu do pracy. Pytanie na temat urlopu wychowawczego skwitował stwierdzeniem, że „to tylko statystyka” sugerując, że nie ma to żadnego znaczenia. Następnie pracodawca zasugerował, że najlepszym rozwiązaniem w takiej sytuacji będzie rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Żona z racji tego, że jest osobą wrażliwą przestraszyła się całą sytuację i konsekwencjami ewentualnego zwolnienia dyscyplinarnego (do którego tak naprawdę nie ma podstaw) i podpisała takie porozumienie. Należy podkreślić, że nie bez znaczenia na taką decyzję była obecność w czasie tej rozmowy naszego synka, którego żona nie miał z kim zostawić. Dopiero po powrocie do domu i chłodnej kalkulacji dotarło do niej co zrobiła i że uległa manipulacji. Jakie Waszym zdaniem są możliwości odkręcenia całej sytuacji? Dodam, że następnego dnia po podpisaniu porozumienia skierowaliśmy do pracodawcy pismo z wycofaniem oświadczenia woli, uzasadniając go wprowadzeniem w błąd oraz nieuzasadnionymi sugestiami na temat zwolnienia dyscyplinarnego. Wygląda jednak na to, że pracodawca nie zamierza oświadczenia przyjąć, gdyż w odpowiedzi przysłał świadectwo pracy. Czy Waszym zdaniem sprawa ma szanse zakończyć się pomyślnie w Sądzie pracy?
Z góry dziękuję za wszelkie opinie.
przester jest off-line  
22-08-2011, 21:02  
Użytkownik
Gość
Domyślnie RE: "Wymuszenie" zwolnienia po urlopie macierzyńskim

Ja bym odpuscil. Dala sie zrobic w konia wiec niech wyciagnie wnioski na przyszlosc.
Wg mnie nic sie tutaj przed sadem nie ugra.
 
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ "trzynastka" po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim (odpowiedzi: 5) Od stycznia 2014 byłam na zwolnieniu lekarskim, a następnie od lutego 2014 do lutego 2015 na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. W marcu 2015...
§ Zgłoszenie za niby wymuszenie zdj "porngoraficznych" (odpowiedzi: 1) Witam. Mam taki problem otóż żartowałem na czatku i nagle jakiś typ powiedział abyśmy się wymienili zdj nago i on mi wyslał po czym kazał mi wysłać...
§ Czy mam szansę na "wymuszenie" od niepracującego ojca alimentów? (odpowiedzi: 2) Mój problem polega na tym, że ojciec od dłuższego czasu nie pracuje- nie szuka pracy, jest leniwy, ciągle ma kolejne wymówki, ma też sporo długów....
§ "przenosiny"po urlopie macierzyńskim (odpowiedzi: 5) Witam, do 24 grudnia 2010 byłam na urlopie macierzyńskim, w chwili obecnej wykorzystuje zaległy urlop wypoczynkowy - za rok 2010 - i mam go do dnia...
§ zwolnienia po urlopie macierzyńskim (odpowiedzi: 1) witam! mam takie pytanie czy pracodawca może mnie zwolnić z pracy po urlopie macierzyńskim.posiadam umowę na czas nieokreślony proszę o pomoc
§ "WYMUSZENIE" spłaty na rzecz szkody poniesionej przez pracodawcę? (odpowiedzi: 14) Witam, jako student rozpocząłem pierwszą pracę na stanowisku technologa. Przez pierwszy miesiąc pracowałem "pod okiem" starszego konstruktora i...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 10:05.