Z ciekawości właśnie zadzwoniłem do ZUS-u.
Jak najbardziej przyjmą takie zgłoszenie na piśmie w formie faxa.
Bardzo chętnie rozpatrują takie zgłoszenia w dobie kryzysu
ZUS Częstochowa, Fax: 34-368-91-94,
Swoją drogą dla czego jako pracodawca miałbym płacić pracownikowi, który jawnie robi mnie pracodawcę "w Konia" ?
L4 to nie urlop! a Włochy to nie Sanatorium!
Czy na takiej podstawie pracownika można zwolnic dyscyplinarnie?
art. 52 KP
§ 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie:
1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, 2) popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem,
czy zachodzi tu pkt.1 lub pkt.2?