 wyjazdy za granicę z pracy
Moja firma działa na zasadzie układu polsko-szwedzkiego,pracujemy w Polsce i firma wysyła nas do Szwecji w delegację.Po pewnym czasie firma stwierdziła że otwiera na terenie Szwecji filię i warunki delegacyjne ulegają drastycznej zmianie tzn. szef stwierdza nagle że transport do Szwecji mamy pokrywać z własnej kieszeni i zabiera nam dodatek delegacyjny typu dieta itd.Moje pytanie brzmi czy właściciel może zmieniać nam warunki kontraktowania według własnego widzi mi się i jakie muszą być spełnione warunki aby pracę można było nazwać "pracą w delegacji"?
PS.W mojej umowie nawet nie ma wzmianki o wyjazdach do Szwecji,wpisanych warunków wyjazdowych a ponadto szef stwierdza iż wyjazdy są obowiązkowe.
| 
