Witam! :help
Mam nadzieję na uzyskanie "w końcu" prawidłowej i jednoznacznej odpowiedzi. Jestem kadrową i od piątku spieram się z gł.księgową o niby błahą sprawę... mianowicie chodzi o zaliczanie wysługi lat przy dwóch odrębnych umowach z tym samym pracodawcą. Chodzi konkretnie o mnie - mam etat kadrowej (1/1 etatu od 01 maja br), a od 01 września br - zaproponowano mi 1/4 etatu bhp-owca (wcześniej pracowałam z prywatnej firmie - 4 lata - stosunek pracy został rozwiązany i otrzymałam świadectwo pracy, podobnie z pracy w przedszkolu po 8 latach pracy, czyli łącznie mam 12 lat zakończonych - świadectwami pracy - stosunków pracy) i problem w tym, że wg pani księgowej - nie mam prawa zaliczyć sobie tych 12 lat pracy - zakończonych i ciężko wypracowanych przy obu umowach. Wg niej wyłącznie przy umowie tzw. podstawowej, czyli przy umowie kadrowej mogę to zrobić - bo wybierając podstawowe miejsce zatrudnienia tam wskazuję ten przepracowany i zakończony okres, a przy umowie dodatkowej (bhp-owca) - takiego prawa nie mam - bo te okresy nie mogą się powtórzyć. Ja to rozumiem zupełnie inaczej - owszem mam obowiązek wskazać podstawowe m-ce pracy i bez wątpienia jest to praca kadrowej i ta praca, ponieważ nie jest zakończona - trwa i po drugie biegnie od 01 września 2011 roku równolegle/jednocześnie z pracą bhp-owca - to przepracowanego okresu tej jednoczesnej pracy nie mogę wliczyć do umowy dodatkowej, ale poprzednio zakończone stosunki pracy, czyli wspomniane 12 lat zaliczam i do umowy podstawowej czyli kadrowej i do umowy bhp-owca - czyli umowy dodatkowej. Bo ja uważam, że dla każdego stosunku pracy - staż pracy ustala się odrębnie i wlicza się do każdego z nich odrębnie wszystkie zakończone okresy pracy. Bardzo proszę o pomoc i wyjaśnienie tego sporu - myślę, że nie będę odosobniona w tym problemie, a jeżeli moja pani księgowa się myli - niesłusznie pozbawia pracowników świadczeń pieniężnych, które im się prawnie należą, wówczas pracownicy mogą rościć sobie prawo do odszkodowań, zwrotów ... co oczywiście popieram, bo trzeba stać na straży praw pracowniczych!!!
Z góry dziękuję za pomoc - dobranoc
Dodatek stażowy pracownika szkoły/przedszkola przy dwóch umowach o pracę! 
