Trudna sprawa - jakie kroki podjąć? - Forum Prawne

 

Trudna sprawa - jakie kroki podjąć?

Witam Proszę o podpowiedź co można zrobić w następującej sytuacji. 1. Pracownik zatrudniony był na stanowisku kierowniczym od sierpnia 2007r. W umowie o pracę początkowo został określony 40 godzinny czas pracy. Mimo to pracownik miał ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
29-09-2011, 09:35  
zuzka15
Użytkownik
 
Posty: 126
Domyślnie Trudna sprawa - jakie kroki podjąć?

Witam
Proszę o podpowiedź co można zrobić w następującej sytuacji.

1. Pracownik zatrudniony był na stanowisku kierowniczym od sierpnia 2007r. W umowie o pracę początkowo został określony 40 godzinny czas pracy. Mimo to pracownik miał sporo nadgodzin, za które sporadycznie odbierał wolne (ułamek czasu za nadgodziny) i nigdy nie otrzymał za nie wynagrodzenia.

W listopadzie 2008 r.pracownik został zmuszony do podpisania umowy o pracę (nie był to aneks), w której zmieniono zapis dot. czasu pracy.
"Czas pracy pracownika wyznaczony jest wymiarem zadań Pracownika i jest kształtowany przez niego samodzielnie, w taki sposób aby zadania te mogły być wykonane w granicach norm dziennego i przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy ustalonego przepisami Kodeksu pracy".
Pracownik miał opory przed podpisaniem zmienionej umowy, ponieważ pracował w zakładzie przetwórstwa spożywczego, gdzie produkcja była w trybie ciągłym przez 2 a czasem 3 zmiany robocze. Zastosowanie zadaniowego czasu pracy było nielogiczne, ponieważ pracownik miał określone zadania, za które odpowiadał i wykonywał je na swojej zmianie. Po podpisaniu nowej umowy pracownik nadal pracował ponad 40 godz. tyg, nadgodziny nie były w żaden sposób rozliczane.

2. Od samego początku pracownik zmuszany był do fałszowania rozliczeń czasu pracy swoich pracowników. Powstawały dwa rozliczenia - jedno oficjalne drugie nieoficjalne. Z biegiem czasu zainstalowano czytniki rejestrujące czas pracy pracowników. Kierownicy otrzymali polecenie "nie odbijania się" ponieważ pracodawca uznał, że mają zadaniowy czas pracy i nie ma mowy o żadnych nadgodzinach.
Mimo to pracownik sporządzał listy obecności pracowników (ujmując też siebie), gdzie wpisywane były również godziny pracy.

Obecnie pracownik jest w okresie wypowiedzenia - tzn. pracodawca po rozmowie z pracownikiem uzgodnił, że rozwiązanie umowy nastąpi za porozumieniem stron za 3 miesięcznym wypowiedzeniem, zwalniając od razu pracownika z obowiązku świadczenia pracy.

Pracownik chce wystąpić do pracodawcy po rozwiązaniu umowy o pracę o wypłatę zaległych nadgodzin.
Pracownik ma w posiadaniu większość kopi list obecności oraz pliki zawierające rozliczenia czasu pracy w obu wersjach.

Czy pracownik ma prawo wystąpić o wypłatę należności za nadgodziny? Jeśli tak, to za jaki okres wstecz?
Czy w przypadku kiedy sprawa trafi do sądu pracy (jest to najbardziej prawdopodobne) fałszowanie rozliczeń nie będzie działało na szkodę pracownika?
Jakie działania podjąć?

Sprawa jest dość złożona, gdyby coś było nie zrozumiałe, bardzo proszę o pytania postaram się informacje uzupełnić.
zuzka15 jest off-line  
29-09-2011, 10:22  
Użytkownik
Gość
Domyślnie RE: Trudna sprawa - jakie kroki podjąć?

Kierownik i platne nadgodziny ? Kodeks pracy jest znany ?

Cytat:
Art. 151 4. § 1.
Pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, z zastrzeżeniem § 2.
 
29-09-2011, 10:44  
zuzka15
Użytkownik
 
Posty: 126
Domyślnie RE: Trudna sprawa - jakie kroki podjąć?

Cytat:
Napisał/a regand Zobacz post
Kierownik i platne nadgodziny ? Kodeks pracy jest znany ?
nie rozumiem tego tonu . proszę doczytać właśnie par. 2 bo o takiego kierownika tu chodzi.
a tu małe uzasadnienie
http://mojafirma.infor.pl/temat-dnia...erownikow.html
zuzka15 jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Problem z nauczycielką. Jakie kroki powinnam podjąć (odpowiedzi: 1) Witam! Jestem uczennicą 3 klasy Lo. Od początku szkoły mam konflikt z jedną nauczycielką. Ta kobieta od początku miała do mnie jakieś pretensje....
§ Jakie kroki prawne można podjąć w stosunku do alkoholika? (odpowiedzi: 4) Witam, mam w swojej rodzinie poważny problem, który chciałabym rozwiązać, ale nie wiem w jaki sposób, a wszyscy, których prosiłam o radę twierdzą,...
§ Oszust na allegro, jakie kroki podjąć? (odpowiedzi: 4) Witam Z racji prowadzonej działalności (naprawa sprzętu AGD) kupiłem programator na allegro (wysyłka za pobraniem). Jak się okazało był...
§ Oszustwo na allegro - co zrobić, jakie podjąć kroki? (odpowiedzi: 2) Kupiłem tel. Sony Ericsson C905 OKAZJA ! (905521959) - Aukcje internetowe Allegro w sobotę na allegro. Przyszedł wczoraj ale nie było mnie w domu....
§ NĘKANIE telefoniczne - jakie podjąc kroki (odpowiedzi: 6) Potrzebuję sensownych rad dot. uporania się z osobą nękającą telefonami i sms-ami . Wszelkie metody załatwienia sprawy w sposób kulturalny i bez...
§ Jakie podjąć kroki w przypadku nabycia spadku (odpowiedzi: 2) Mama przed śmiercią sporządziła u notariusza testament, w którym do całości spadku powołała mnie oraz moją siostrę. Dodatkowo posiadam jeszcze dwóch...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 16:07.