 Niezrozumiałośc przepisów pomocy
Witam może zaczne od początku.
Mąż pracował u bardzo niuczciwego człowieka który nie płacił( i dot ej pory nie wypłacił) wynagrodzenia. Pracował u niego od 24,03,2011 od 28,06 do 28,07 przebywał na urlopie bezpłatnym a od 05,08 do 26,08 przebywał na chorobowym (L4) póżniej w burzliwy sposób rozstał się ze swoim szefem i otrzymał świadectwo pracy dopiero niedawno i jest w nim napisane że pracował od 24,03,2011 do 27,08,2011 i że miał 11 dni urlopu a w punkcie 4 jest napisane że nie dotyczy ( czyli ja rozumiem że nie jest wpisana ilośc dni chorobowego) a w punkcie 10 pisze brak. Dodam że szef do tej pory się nie rozliczył i nie wiem już w końcu czy mężowi należy się chorobowe a jeśli tak to ile? Czy wogóle to świadectwo pracy jest dobrze wypisane bo mnie się wydaje że nie dodam też że sprawa z brakiem wynagrodzenia za prace jest już zgłoszona do PIP ale narazie nie ma żadnego odzewu. Proszę o szybką odpowiedz ponieważ nie wiem czy mamy składać wniosek o sprostowanie tego świadectwa.!!!
| 
