Zabieranie przepustek WE-WY pracownika przez przełożonego. - Forum Prawne

Szajsung

Witam!

Problem przedstawia się następująco:

Jest duży zakład na którego terenie są dwa oddziały oddalone od siebie a powiązane ze sobą(produkcja+kierownictwo).

Kierownicy oddziałowi wymyślili "przepis" wg. którego pracownicy pracujący w oddalonym od "macierzy" oddziale mają oddawać majstrom zmianowym urzędującym w owej oddalonej macierzy przepustki imienne, a które to służą do kontroli czasu pracy- wejście oraz wyjście pracownika.

Na jakiej podstawie działają? przeglądając KP nie znalazłem w sumie nic na ten temat..... . Zawsze myślałem, że przepustka pracownicza jest jak dowód osobisty- własność pracownika za którą odpowiada i w razie zgubienia jej przez przełożonego może być..... ..

Prosiłbym o interpretację owej sytuacji przez fachowców, samemu niestety nic nie znalazłem w otchłani internetu albo źle szukam od 3 dni .

Szajsung

Nikt nic nie wie w tej kwestii .

Użytkownik

A konkretnie to masz problem z tym, ze komus dajesz swoja przepustke czy z tym, ze musisz jechac do oddalonej macierzy?

Szajsung

Oby dwie sytuacje wymienione przez Ciebie są związane z tą sytuacją.

Prosiłbym jeżeli to możliwe o paragrafy traktujące o przepustkach .

Użytkownik

W sprawie przepustek nic nie znajdziesz. Przepisy tego nie reguluja.
Jest to tylko i wylacznie wewnetrzna sprawa firmy.
Mylisz sie rowniez jezeli traktujesz przepustke jako "dowod osobisty".
Przepustka jest wlasnoscia firmy ktora zostala tobie udostepniona ale firma moze ci nakazac robic z jej wlasnoscia co chce.

Jedyna watpliwosc to ta czy firma cie zmusza by po godzinach pracy gdzies jezdzic i zdawac przepustki. No chyba, ze dzieje sie to w godzinach pracy.

Szajsung

Ok, dzięki za nakreślenie sprawy . Czyli miałem mylne info odnośnie przepustek... przez niepewność wolałem zapytać na forum .

Firma nie zmusza nas do jeżdżenia/chodzenia po za godzinami po przepustki, więc nie mam już wątpliwości i lepiej się nie wychylać z jakimiś postulatami odnośnie owych przepustek .

.