Zaniedbanie obowiązków podczas choroby?? - Forum Prawne

dagmara1982

Mam pytanie - pracownik zaniedbał wykonania obowiązku służbowego- nie dopilnował pewnej sprawy, imprezy z datą. Jego przełożony tez nie tej sprawy nie dopilnował, ale nie wiedział w ogóle o imprezie (później był zatrudniony niż pracownik, a sam nie pytał o wszystkie obowiązki pracownika).
Problem w tym, że w czasie, kiedy pracownik normalnie by dopilnował spraw związanych z imprezą, był już w tym czasie na zwolnieniu lekarskim (zwolnienie trwało miesiąc).
Czy coś może grozić pracownikowi, czy w czasie zwolnienia jest chroniony?
A co z przełożonym?

Claudio.1900

Z formalnego punktu widzenia, to pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim jest zwolniony z obowiązków. Ale to tylko formalnie. Jeżeli przyczyna choroby była taka, że mógł powiadomić przełożonego o konieczności dopilnowania imprezy, to byłoby mile widziane. Jeśli mógł a tego nie zrobił, to ma problem ze swoim przełożonym, który też komuś się pewnie naraził. Czyli formalnie pracownika nie można ukarać a nieformalnie, to gdybym miał takiego pracownika to przy najbliższej okazji bym się pozbył.