Witam i przepraszam bo może źle trafiłem
Ale potrzebuje informacji , i pytanie brzmi czy

1.Pracodawca podpisał ze mną rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron (powtórzę podpisał dokumenty rozwiązania).
Czy jest w stanie zmienić decyzję? i zmienić ją na niekorzyść pracownika? Np. rozwiązanie umowy dyscyplinarnie?
2.Kolejne pytanie czy pracodawca może podglądać prywatne wiadomości email ( prywatna poczta typu Onet, wp, gmail.) i odczytywać te wiadomości bez wiedzy i zgody pracownika?
Używany był komputer służbowy
dzieki i pozdrawiami