 4 umowa na czas określony po ustawie antykryzysowej
Z dniem 1 .01.2012 dostałam do podpisania umowę na czas określony ( do 31.12.2012). Z racji, że jest to już moja czwarta umowa na czas określony z obecnym pracodawcą zgodnie z art.25 ustęp 1, powinna być ona zawarta na czas nieokreślony. W celu wyjaśnienia sprawy skontaktowałam się z pracodawcą i otrzymałam informację, że ponownie dostałam umowę na czas określony ponieważ ustawa antykryzysowa z dnia 22 sierpnia 2009 powoduje, że umowy na czas określony podpisane w trakcie jej trwania nie podlegają pod art.25 ust.1 k.p.(mówiącym,że trzecia umowa z tym samym pracodawcą powinna być zawarta na czas nieokreślony),co za tym idzie aby uzyskać umowę na czas nieokreślony muszę z obecnym pracodawcą podpisać jeszcze dwie umowy na czas określony...
Czy rzeczywiście jest to zgodne z prawem ?
Z obecnym pracodawcą zawarłam wcześniej trzy umowy na czas określony tj.:
1) 01.10.2009-31.12.2009
2) 01.01.2010-31.12.2010
3) 01.01.2011-31.12.2011
Jeszcze jedna kwestia.
Zgodnie z 13 ust. 1 „ustawy antykryzysowej” okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie kolejnych umów o pracę na czas określony między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 24 miesięcy.
Z wymienionych przeze mnie umów zawieranych z pracodawcą wynika,że umowy na czas określony pracodawca zawierał ze mną przez 26 a nie przez 24
miesiące. Co w takim przypadku ?
| 
