Wynagrodzenie-niepełny miesiąc - Forum Prawne

Piotr trzy

Miesiąc liczył 31 dni, pracownik ma umowę o pracę od 2-giego i tego dnia stawił się do pracy, przy czym 1-szy przypadał w niedzielę (dzień wolny). Na umowie ma wynagrodzenie miesięczne.

Czy należy mu się pełne wynagrodzenie za cały miesiąc czy 30/31 stawki miesięcznej-tj. za 30 dni (niepełny miesiąc)

De facto przepracował tyle samo dni roboczych w tym miesiącu jak inni pracownicy, którzy otrzymają za to normalną stawkę miesięczną.

Janusz.C.M.

za cały miesiąc.

Piotr trzy

Jakaś podstawa/uzasadnienie...?

MSzcz

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29.05.1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy