zwolnienia a odprawa - Forum Prawne

 

zwolnienia a odprawa

Witam. Czy należy się odprawa po zwolnieniu z pracy na 3/4 etatu , 4 lata stażu , przyczyną zwolnienia jest likwidacja stanowiska . Dziękuje z góry za odp ....



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
08-01-2012, 18:23  
kamil009
Początkujący
 
Posty: 7
Domyślnie zwolnienia a odprawa

Witam. Czy należy się odprawa po zwolnieniu z pracy na 3/4 etatu , 4 lata stażu , przyczyną zwolnienia jest likwidacja stanowiska . Dziękuje z góry za odp .
kamil009 jest off-line  
08-01-2012, 18:25  
adam7293
Zbanowany
 
Posty: 213
Domyślnie RE: zwolnienia a odprawa

tak, w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia - pod warunkiem jednak, że zakład liczy co najmniej 20 pracowników.
adam7293 jest off-line  
08-01-2012, 18:45  
kamil009
Początkujący
 
Posty: 7
Domyślnie RE: zwolnienia a odprawa

Dziękuje za odp .
kamil009 jest off-line  
09-01-2012, 08:00  
czytaczpytacz
Stały bywalec
 
Posty: 592
Domyślnie RE: zwolnienia a odprawa

Pod warunkiem również iż zwolnienie faktycznie wywodzi swoje źródło z takiej przyczyny nie leżącej po stronie pracownika, czasami bowiem bywa tak, że rzeczywistość sobie a przyczyny sobie ...rozumiem, że byłą to um. na czas nieokreślony czyli przyczyna będzie podana w wypowiedzeniu ?
czytaczpytacz jest off-line  
09-01-2012, 18:27  
kamil009
Początkujący
 
Posty: 7
Domyślnie RE: zwolnienia a odprawa

Firma podobno już nie ma tyle ''kasy'' i po prostu zwalnia ludzi z niepotrzebnych za bardzo stanowisk. Umowa była na czas nieokreślony. Mam jeszcze jedno pyt. Czy jest jakiś termin dot. realizacji odprawy ?
kamil009 jest off-line  
09-01-2012, 18:37  
adam7293
Zbanowany
 
Posty: 213
Domyślnie RE: zwolnienia a odprawa

w ostatnim dniu pracy, tj. z upływem okresu wypowidzenia
adam7293 jest off-line  
09-01-2012, 18:54  
kamil009
Początkujący
 
Posty: 7
Domyślnie RE: zwolnienia a odprawa

Było miesięczne wypowiedzenie i skończyło się 31 grudnia. Do dziś brak odprawy. Co z tym fantem zrobić ?
kamil009 jest off-line  
09-01-2012, 19:35  
adam7293
Zbanowany
 
Posty: 213
Domyślnie RE: zwolnienia a odprawa

Sąd .....
adam7293 jest off-line  
09-01-2012, 21:38  
Siisii
Moderator globalny
 
Posty: 21.185
Domyślnie RE: zwolnienia a odprawa

Poczekaj do najbliższej wypłaty.
Siisii jest off-line  
15-01-2012, 14:05  
dolores1987
Użytkownik
 
Posty: 135
Domyślnie RE: zwolnienia a odprawa

Hej a ja mam takie podobny problem. Opiszę swoją sytuację
Dzień 14.01.2008r. -zawarcie umowy.
UMOWA O PRACĘ NA CZAS NIEOKREŚLONY Umowa zawarta dnia 14.01.2008r.
Stanowisko: doradca
Wymiar czasu : pełen
Wynagrodzenie : 1200 brutto + premie zgodnie z regulaminem
Inne warunki zatrudnienia: okres wypowiedzenie zgodnie z K.P.
Termin rozpoczęcia pracy 14.01.2008r.

Dnia 03.06.2009r. informacja o zmianie warunków zatrudnienia
Na podstawie art. 29$ 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998r., Nr 21, poz. 9 z późn. zm.) informuję, że z dniem 01.06.2009r. ulegają zmianie warunki zatrudnienia związane z Panią stosunkiem pracy:
1. Wynagrodzenie 1.900 brutto.

Dzień 07.08.2009r.
Dnia tego napisałam pismo o dofinansowanie szkoły mgr.


Dzień 07.12.2009r.
Wstrzymanie dofinansowania na szkołę przez firmę.

Dzień 22.02.2010r.
Otrzymałam wypowiedzenie umowy.
Na podstawie art 30$ 1 pkt.2. i art 32 Kodeksu pracy wypowiadam umowę o pracę zawartą z Panią w dniu 14.01.2008r. na czas nieokreślony.Okres wypowiedzenia tej umowy, który wynosi 1 miesiąc upływa z dniem 31.03.2010r.( art 36$ 1 pkt. 3/ w zw. z art.30$ 2 Kodeksu pracy).
Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę są zmiany organizacyjne polegające na zlikwidowaniu przez pracodawcę Pani stanowiska pracy.
Pouczenie: Na podstawie art.264$ 1 K.P. służy Pani prawo do wniesienie odwołania od niniejszego wypowiedzenia umowy o pracę do Sądu Rejonowego V Wydział Pracy w...... - w terminie 7 dni licząc od daty doręczenia wypowiedzenia.

Podpisałam to pismo 22.02.2010r.

ŚWIADECTWO PRACY
.... zatrudniona od 14.01.2008 do 31.03.2010r. , wymiar czasu pełen, stosunek pracy ustał w wyniku porozumienia stron art.30$ 1 pkt.1.
urlop bezplatny 2 dni, niezdolna do pracy 33 dni,


I teraz moje pytanie brzmi następująco. Nie otrzymałam żadnej odprawy,
1/ czy w tym przypadku należy mi się odprawa? i w jakiej ilości? za ile miesięcy
2/ Czy mimo to że nie pracuję już prawie 2 lata nadal mogę założyć sprawę?
3/ Czy sprawę należy złożyć w tym Sądzie - gdzie napisane było na wypowiedzeniu ?
4/ Czy jeśli nawet nie będę miała racji, to Sąd obciąży mnie kosztami za sprawę i za wysyłki listów itd.?
dolores1987 jest off-line  
15-01-2012, 15:12  
adam7293
Zbanowany
 
Posty: 213
Domyślnie RE: zwolnienia a odprawa

1. prawo do odprawy pieniężnej uzaleznione jest od faktu czy na dzięń złożenia wypowiedzenia firma zatrudniała minimum 20 pracowników. Jeżeli tak, należy Ci się odprawa w wysokości 2 - miesięcznego wynagrodzenia /staż pracy u danego parcoodawcy powyżej 2 lat/;
2. możesz, roszczenia tego typu przedawniają się zw terminie 3 lat od daty wymagalności /ostatni dzień pracy/;
3. sąd włąsciwy wg siedziby pracodawcy albo wg miejsca gdzie świadczyąłś pracę,
4. potrencjalne koszty w przypadku przegranej - ok. 450,00 zł.
Pozdrawiam
adam7293 jest off-line  
15-01-2012, 16:03  
dolores1987
Użytkownik
 
Posty: 135
Domyślnie RE: zwolnienia a odprawa

Cytat:
Napisał/a adam7293 Zobacz post
1. prawo do odprawy pieniężnej uzaleznione jest od faktu czy na dzięń złożenia wypowiedzenia firma zatrudniała minimum 20 pracowników. Jeżeli tak, należy Ci się odprawa w wysokości 2 - miesięcznego wynagrodzenia /staż pracy u danego parcoodawcy powyżej 2 lat/;
2. możesz, roszczenia tego typu przedawniają się zw terminie 3 lat od daty wymagalności /ostatni dzień pracy/;
3. sąd włąsciwy wg siedziby pracodawcy albo wg miejsca gdzie świadczyąłś pracę,
4. potrencjalne koszty w przypadku przegranej - ok. 450,00 zł.
Pozdrawiam
Czyli w sumie jakieś wymogi mam, tylko muszę sprawdzić czy zatrudniali 20 osób na tamten dzień. ;D A jeśli chodzi o koszty sprawy-podobno jak składa się do Wydziału pracy, pracownik nie ponosi żadnych kosztów?

I jeszcze jedna sprawa, jeśli była to spółka z .o.o. i zatrudnienionych było np. pracowników zwykłych nie wiem z 10, i do tej brakującej 20 stki- zalicza się także udziałowców itd? Czy jeśli ktoś był zatrudniony na 1/2 etatu to liczy się 1/2 etatu ? czy jako 1 osoba zatrudniona.

Jaki powinnam mieć okres wypowiedzenia w moim przypadku? Czy jeśli podpisałam to wypowiedzenie z miesiecznym okresem wypowiedzenia, a kodeksu pracy wynika, że przy umowie na czas nieokreślony są to 3 miesiące, to mogę się domagać sprostowania ?albo jakiejś kasy ?

Czy ten skład liczy się do osób zatrudnionych:
2 Zespół Sprzedaży
3 Dział Finansowo - Księgowy
4 Biuro Zarządu
5 Rada Nadzorcza
6 Skład właścicielski
7 Zespół Ryzyka
8 Zarząd
dolores1987 jest off-line  
15-01-2012, 17:29  
adam7293
Zbanowany
 
Posty: 213
Domyślnie RE: zwolnienia a odprawa

musi być co najmniej 20 pracowików, niekoniecznie w pełnym etacie /np. 20 pracowników na 1/2 etatu/; udziałowcy nie są brani pod uwagę, chyba, że jednoczesnie sa pracownikami; bierze się pod uwagę wszystkie działy pracodawcy /członkowie rady nadzorczej i udziałowcy wtedy tylko, gdy są pracownikami/. Co do kosztów to rzeczywiście pracownik nie ponosi co do zasady opłaty sądowej /wpis sądowy/, ale jak przegra sprawę to płaci koszty prawnika parcodawcy /jeżeli takeigo sobie pracodawca weżmie/.
Okres wypowiedzenie - 1 miesiac /staż pracy poniżej 3 lat/.
adam7293 jest off-line  
15-01-2012, 17:43  
dolores1987
Użytkownik
 
Posty: 135
Domyślnie RE: zwolnienia a odprawa

Cytat:
Napisał/a adam7293 Zobacz post
musi być co najmniej 20 pracowików, niekoniecznie w pełnym etacie /np. 20 pracowników na 1/2 etatu/; udziałowcy nie są brani pod uwagę, chyba, że jednoczesnie sa pracownikami; bierze się pod uwagę wszystkie działy pracodawcy /członkowie rady nadzorczej i udziałowcy wtedy tylko, gdy są pracownikami/. Co do kosztów to rzeczywiście pracownik nie ponosi co do zasady opłaty sądowej /wpis sądowy/, ale jak przegra sprawę to płaci koszty prawnika parcodawcy /jeżeli takeigo sobie pracodawca weżmie/.
Okres wypowiedzenie - 1 miesiac /staż pracy poniżej 3 lat/.
Aha,czyli w sumie to najważniejsze co chciałam się dowiedzieć, myślałam że okres wypowiedzenia jest 3 miesiące, a o zatrudnione osoby muszę się dopytać.
dolores1987 jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Odprawa z tyt.zwolnienia ( likwidacja zakładu) (odpowiedzi: 1) Następuje likwidacja zakładu. Pracodawca zatrudnia w obecnej chwili 3 pracowników ( jeszcze w lutym było ich 20 ale zostali zwolnieni). Czy w...
§ zwolnienia indywidualne a odprawa (odpowiedzi: 2) Witam Z dnia na dzień bez jakiejkolwiek przyczyny otrzymałam wypowiedzenie z pracy. Zgodnie z tym co pisze jest to "rozwiązanie umowy o pracę na...
§ Zwolnienia i odprawa (odpowiedzi: 1) Witam, Od prawie 6 lat jestem pracownikiem dużej firmy (ponad 500 osób). Obecnie jestem kierownikiem niewielkiego zespołu analiz finansowych. W...
§ Zwolnienia grupowe- wynagrodzenie, odprawa (odpowiedzi: 1) Witam, W mojej firmie planowane są zwolnienia grupowe. Stąd moje pytania: 1) Moja firma zatrudnia 1500 osób czyli by uznać zwolnienia za grupowe to...
§ zwolnienia grupowe, l4 i odprawa (odpowiedzi: 3) Witam, Mój pracodawca będzie przeprowadzał zwolnienia grupowe tymczasem ja jestem od 4 tygodni na L4 (mam złamaną nogę), które potrwa jeszcze...
§ odprawa z tytułu zwolnienia (odpowiedzi: 3) Witam. Może ktoś mi podpowie jak postąpić w sytuacji , gdy firma zatrudniająca 21 osób zwalania z dniem 31.03 dwie osoby równocześnie. Ustawa odnośi...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 00:47.