zmuszanie do zakładania konta - Forum Prawne

gosike

Czy pracodawca moze zmusic pracownikow do założenia konta bankowego? Gdzie znalesc jakies podstawy prawne w tym temacie?

Janusz.C.M.

Art. 86. Kodeksu Pracy:

§ 1. Pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy.

§ 2. Wypłaty wynagrodzenia dokonuje się w formie pieniężnej; częściowe spełnienie wynagrodzenia w innej formie niż pieniężna jest dopuszczalne tylko wówczas, gdy przewidują to ustawowe przepisy prawa pracy lub układ zbiorowy pracy.

§ 3. Obowiązek wypłacenia wynagrodzenia może być spełniony w inny sposób niż do rąk pracownika, jeżeli tak stanowi układ zbiorowy pracy lub pracownik uprzednio wyrazi na to zgodę na piśmie.

Nakago

Czyli wymagać nie może.

Janusz.C.M.

Z tego przepisu wynika, że jeśli układ zbiorowy stanowi iż wypłata ma być przekazana na konto pracownika, to niepotrzebna jest na to zgoda pracownika.

Wojciech_południe

Na marginesie tej dyskusji. Znam przypadek pracodawców (duża spółka akcyjne), którzy za założenie konta i deklaracje pracownika zezawlającą na przekazywanie wynagrodzenia na konto dawała premię uznaniową w wysokości około 50 złotych.

Janusz.C.M.

Osobiście jestem zwolennikiem przekazywania na konto, jest tylko jedno ale .... Pracownik ponosi dodatkowe koszty - utrzymania konta, a przy minimalnej płacy jest to jednak duże obciążenie.

Wojciech_południe

Bo ja wiem 0,95 złotych miesięcznie za użytkownie karty VISA w pewnym europiejskim banku czy to dużo?

Janusz.C.M.

Ja nie mówię o kartach VISA "pewnego europejskiego banku", które nie wszędzie są przydatne, a w małych miejscowościach są bezużyteczne.
Kartą nie zapłaci się za pietruszkę, jaja i ziemniaki na bazarku, ani nie położy jej "na tacy" w kościele.
Mówię o normalnym koncie dostępnym nawet dla mieszkańców wsi, a to już kwota około 20 zł miesięcznie.

Joaś

mam pytanie
w regulaminie wynagradzania mamy ustalone że wynagrodzenia są wypłacane na
konto pracownika, kilka osób nie ma kont i nie życzy sobie zakładać, nie mamy
kasy ani osoby która byłaby odpowiedzialna za dostarczanie gotówki z banku do
miejsca pracy, osoby które nie mają konta dostają czeki i z czekami idą do
banku. Czy to jest ok?

Wojciech_południe

Byleby nie były to "czeki gumowe" takie co to są rozciągliwe ponad miarę.

Joaś

Hm...
gumowe nie są , choć pewnie większość cieszyłaby się gdyby tak było
pozdrawiam

Wojciech_południe

Gumowe to znaczy bez pokrycia.No nie wiem czy pracownicy cieszyliby się z "gumowych" czeków.O chybaby szybko biegli na policję.

Joaś

ups....ależ gafę strzeliłam lecz pierwszy raz słyszałam takie określenie, a czeki bez pokrycia, nie nie ma takiej możliwości, sama je wystawiam i są jak najbardziej z pokryciem.
Pozdrawiam i dzięki za odpowiedź

Wojciech_południe

To określenie jest znane amerykańskiej polonii.Pozdarwaim i chyba pójdę na...