Opieka nad dzieckiem do lat 4 - uprawnienia

Witam.

Dostaliśmy dziś w pracy do podpisania oświadczenie o korzystaniu (bądź nie korzystaniu) z uprawnień wynikających z opieki nad dzieckiem do lat 4.
W jednym z punktów został przetoczony art 178 paragraf 2 który mówi że pracownika opiekującego się dzieckiem do lat 4 nie można bez jego zgody zatrudniać w godz nadliczbowych, w porze nocnej jak również delegować poza stałe miejsce pracy.
W pracy mej kilka dni w miesiącu przypada na noc (praca zmianowa). Chciałam skorzystać z tego uprawnienia bo nie zawsze mam z kim zostawić dziecko ale kadry twierdzą, że nie moża z tego uprawnienia korzystać w taki sposób że raz się przychodzi do pracy w nocy a raz nie. Czy to prawda?
Czy jeśli nie będę w świetle tego uprawnienia pracować w nocy to w te dni kiedy powinnam pracować w nocy zostanę zwolniona z obowiązku świadczenia pracy czy też trzeba będzie mnie przenieść do pracy w dzień?
Czy jeśli napiszę, że nie będę korzystać z tego prawa pracodawca nie będzie mógł mi dawać nadgodzin?

Z góry serdecznie dziękuję za odpowiedzi i porady.
Pozdrawiam

Z zasady raz złożone oświadczenie powinno obowiązywać aż do dnia ukończenia przez dziecko 4 lat, ale nie ma też zakazu wyrażenia każdorazowej zgody na pracę w porze nocnej.
Konstrukcja zakazu wynikająca z art. 178 § 2 KP mówi bowiem o zakazie czynności warunkowanym wyrażeniem zgody przez pracownika.
Nie widzę więc przeszkód do każdorazowego wyrażania zgody na pracę o której mowa w w/w przepisie (z ostrożności wyrażonej na piśmie).