podział urlopu - Forum Prawne

 

podział urlopu

Witam, czy pracodawca ma prawo kazać/prosić o rozpisanie 22dni urlopu na cały rok z góry?? (hm, zostają tylko 4 dni na żądanie). Dodam, ze w grudniu musiał mąż wybrać wybrać wszystki zeszłoroczny urlop. Czy jest ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § wypłata z ZUS za l4
    Dobry wieczór, między 21-25 listopada przebywałam na zwolnieniu lekarskim wynikającym z opieki nad...
  • § Umowa o dzieło z obecnym praco...
    Witam. Mam umowę o pracę, w ramach której mam określone obowiązki. Raz na jakiś czas, pracodawca daje mi umowę o...
  • § Urlop wypoczynkowy cd.
    Dla osób które podjęły pierwszą w życiu pracę przed rokiem 2004 i do dziś nie przepracowały łącznie 12...

Odpowiedz
 
30-01-2012, 10:00  
beata81
Początkujący
 
Posty: 10
Domyślnie podział urlopu

Witam,
czy pracodawca ma prawo kazać/prosić o rozpisanie 22dni urlopu na cały rok z góry?? (hm, zostają tylko 4 dni na żądanie). Dodam, ze w grudniu musiał mąż wybrać wybrać wszystki zeszłoroczny urlop. Czy jest taki obowiązek?
beata81 jest off-line  
30-01-2012, 10:01  
Ślimak
Moderator
 
Ślimak na Forum Prawnym
 
Posty: 6.019
Domyślnie RE: podział urlopu

Urlopu udziela się NA WNIOSEK PRACOWNIKA ZA ZGODĄ PRACODAWCY.

Jeśli ktoś jest przymuszany do wykorzystania w danym terminie urlopu zostaje zawiadomić Państwową Inspekcję Pracy - przypomni pracodawcy uregulowania kodeksu pracy.
Ślimak jest off-line  
30-01-2012, 10:02  
Regand
Praktyk
 
Regand na Forum Prawnym
 
Posty: 19.481
Domyślnie RE: podział urlopu

Urlop z roku 2011 mozna odebrac do konca wrzesnia.

Pracodawca nie ma mozliwosci prawnych by zmusic pracownika by zaplanowal caly urlop z gory.
Mozna poprosic o interwencje PIP.
Regand jest off-line  
30-01-2012, 10:05  
spamergt
Stały bywalec
 
Posty: 2.052
Domyślnie RE: podział urlopu

uwazam ze ma prawo. W przeciwnym wypadku kazdy nieplanowany dzien moze byc potraktowany jako UZ
spamergt jest off-line  
30-01-2012, 10:13  
Ślimak
Moderator
 
Ślimak na Forum Prawnym
 
Posty: 6.019
Domyślnie RE: podział urlopu

Cytat:
Napisał/a regand
Urlop z roku 2011 mozna odebrac do konca wrzesnia.

Pracodawca nie ma mozliwosci prawnych by zmusic pracownika by zaplanowal caly urlop z gory.
Mozna poprosic o interwencje PIP.
Uzupełnię Przedmówcę - co do zasady (pomijam okres wypowiedzenia) pracodawca nie może w żadnym zakresie nakazać wykorzystania urlopu wypoczynkowego o ile pracownik się na to nie zgadza.
Cytat:
Napisał/a spamergt
uwazam ze ma prawo. W przeciwnym wypadku kazdy nieplanowany dzien moze byc potraktowany jako UZ
Można prosić o wyjaśnienie (najlepiej z przepisem KP)?
Plan urlopowy nie jest tożsamy z wnioskiem urlopowym.
Brak wniosku urlopowego podpisanego przez pracownika i pracodawcę oznacza, iż urlopu wypoczynkowego nie ma.
Ślimak jest off-line  
30-01-2012, 10:14  
Agnieszka3M
Ekspert
 
Posty: 19.973
Domyślnie RE: podział urlopu

tutaj akurat pracodawca postępuje zgodnie z literą prawa

Art. 163. § 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlopów nie obejmuje się części urlopu udzielanego pracownikowi zgodnie z art.1672.
§ 1 1. Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa organizacja związkowa wyraziła na to zgodę; dotyczy to także pracodawcy, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa. W takich przypadkach pracodawca ustala termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem. Przepis § 1 zdanie drugie i trzecie stosuje się odpowiednio.
§ 2. Plan urlopów podaje się do wiadomości pracowników w sposób przyjęty u danego
pracodawcy.

Art. 161. Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku
kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo.
Agnieszka3M jest on-line  
30-01-2012, 10:17  
Regand
Praktyk
 
Regand na Forum Prawnym
 
Posty: 19.481
Domyślnie RE: podział urlopu

Cytat:
Napisał/a Agnieszka3M
Art. 161. Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku
kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo.
I ten Art. daje pracodawcy mozliwosc wyslania pracownika bez jego zgody na urlop w grudniu w celu wykorzystania calego urlopu wypoczynkowego ?
Regand jest off-line  
30-01-2012, 10:20  
Ślimak
Moderator
 
Ślimak na Forum Prawnym
 
Posty: 6.019
Domyślnie RE: podział urlopu

Urlopu udziela się na wniosek pracownika - jeśli takowego nie było na "pozostałości" ulropu przy końcu roku pracodawca wg mojej wiedzy nie może go przymusić do wykorzystania tego urlopu w terminie, o który pracownik NIE WNIOSKOWAŁ??

Czy się mylę Agnieszko3M?
Ślimak jest off-line  
30-01-2012, 10:27  
Agnieszka3M
Ekspert
 
Posty: 19.973
Domyślnie RE: podział urlopu

a jak pracownik nie zechce wykorzystać urlopu przez kolejny rok to co wtedy, pracodawca ma perspektywę ukarania przez PIP za wykroczenie

pracodawca dysponuje środkami nacisku takimi aby pracownik złożył wniosek o urlop i zaplanował cały urlop z góry

Nie może, a czy może zmusić pracownika do zaplanowania urlopu ? też nie może ale za to jak pracodawca nie ma planu to może może dostac mandat od PIP, kórego nie interesuje, ze pracownik nie chciał złozyć wniosku
Agnieszka3M jest on-line  
30-01-2012, 10:29  
Regand
Praktyk
 
Regand na Forum Prawnym
 
Posty: 19.481
Domyślnie RE: podział urlopu

Cytat:
Napisał/a Agnieszka3M
pracodawca dysponuje środkami nacisku takimi aby pracownik złożył wniosek o urlop i zaplanował cały urlop z góry
A te srodki nacisku to... ? Naprawde ciezko mi sobie wyobrazic by zgodnie z prawem mozna bylo zmusic kogos do zaplanowania calego urlopu z gory.
Regand jest off-line  
30-01-2012, 10:31  
Ślimak
Moderator
 
Ślimak na Forum Prawnym
 
Posty: 6.019
Domyślnie RE: podział urlopu

Cytat:
Napisał/a Agnieszka3M
a jak pracownik nie zechce wykorzystać urlopu przez kolejny rok to co wtedy, pracodawca ma perspektywę ukarania przez PIP za wykroczenie

pracodawca dysponuje środkami nacisku takimi aby pracownik złożył wniosek o urlop i zaplanował cały urlop z góry
Czy mógłbym poznać ów środki zmuszające pracownika do wykorzystania urlopu pod koniec roku, za który go przyznano?
Ślimak jest off-line  
30-01-2012, 10:36  
Agnieszka3M
Ekspert
 
Posty: 19.973
Domyślnie RE: podział urlopu

to już zależy od posiadanej umowy, nikt go nie zmusi do podpisania wniosku o urlop pytanie jak długo będzie jeszcze pracownikiem
Agnieszka3M jest on-line  
30-01-2012, 13:09  
Ślimak
Moderator
 
Ślimak na Forum Prawnym
 
Posty: 6.019
Domyślnie RE: podział urlopu

Tak.. nie ma zakazu rozwiązywania umów czy nakazu ich przedłużania, jednak idąc tym tokiem myślenia jakiekolwiek spory z pracodawcą mogą mieć podobne reperkusje poddając w wątpliwość ich celowość... PIP byłby zbędny a sądy pracy w zasadzie badałyby jedynie zgodność wypowiedzeń/zwolnień z prawem pracy..

Reasumując: technicznie rzecz biorąc pracodawca NIE MOŻE zmusić pracownika do wykorzystania urlopu w terminie nie uzgodnionym z nim, jednak należy liczyć się z "konsekwencjami"...
Ślimak jest off-line  
30-01-2012, 13:26  
Agnieszka3M
Ekspert
 
Posty: 19.973
Domyślnie RE: podział urlopu

postaw się z drugiej strony - pracodawcy, po to jest tworzony plan urlopów żeby nie było takich sytuacji. Nie wyobrażam sobie sytuacji gdy pracownik mówi do pracodawcy nie zaplanuję urlopu i nie musisz mnie do tego a jak nawet zaplanują to i tak nie wypisze wniosku

beata81 nie pisze czy mąż miał zaplanowany urlop w grudniu, czy czy może wcześniej zaplanował a nie wykorzystał
Agnieszka3M jest on-line  
30-01-2012, 22:12  
beata81
Początkujący
 
Posty: 10
Domyślnie RE: podział urlopu

W zeszłym roku mąż miał zaplanowany urlop tylko na te 14dni co KP mówi, resztę wybierał kiedy potrzebował na bieżąco, jednak pracodawca zażądał by wykorzystali do końca 2011r. A w tym roku zażądał planu urlopu z góry na te 22dni. A jeśli będzie potrzebny urlop w innym terminie, to pracodawca uzna to za UZ, czy może plan niezgadzać się z wnioskiem urlopowym?

Dziękuję za wypowiedzi, wnioskując widzę, że pracodawca nie może, ale...właśnie nie wiadomo jakie byłyby konsekwencje nie wykonania tego...
beata81 jest off-line  
Linki sponsorowane
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Czy pracodawca może wymusić podział urlopu? (odpowiedzi: 6) W bieżącym roku mam 26 dni urlopu i chciałbym wykorzystać je razem, tworząc 5 tygodni i jeden dzień ciągłego, nieprzerwanego urlopu. Jednak...
§ Rozliczanie urlopu przy zmianie pracy w roku, w którym nabywam 26 dni urlopu (odpowiedzi: 1) Witam, Wiem, że przy zmianie pracodawcy muszę wykorzystać lub mieć wypłacony urlop za przepracowane miesiące u poprzedniego pracodawcy. Wiem,...
§ ile dni urlopu wypoczynkowego należy się po powrocie z urlopu wychowawczego? (odpowiedzi: 34) Witam. W 2006 roku ukończyłam studia wyższe i od 1 sierpnia 2006 rozpoczęłam pracę w obecnym zakładzie pracy. Od 1 lutego 2007 mam umowę na czas...
§ Odwołanie z urlopu, z urlopu na żądanie, co za to ? (odpowiedzi: 3) Dzień dobry. Mam dwa podobne pytania i jeżeli to możliwe to prosiłbym na podstawie jakich artykułów wynikła odpowiedź. 1.Załóżmy że biorę urlop...
§ Udzielenie urlopu wypoczynkowego po powrocie z urlopu wychowawczego (odpowiedzi: 5) Witam. Mam pewien problem a mianowicie pracownik wraca z urlopu wychowawczego. Czy musi on przepracować co najmniej jeden dzień aby udzielić mu...
§ podział urlopu wypocznkowego (odpowiedzi: 1) hej, pracuje na zmiany i rozklad mojej pracy zalezny jest od grafiku. chcialbym wziac 1 dzien urlopu i podzielic go na godziny. np. 1. dnia...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 00:03.