Rozwiązanie umowy przed jej rozpoczęciem ??? - Forum Prawne

wadera76

Witam
Mam nietypowe pytanko.
Od 8 kwietnia pracuję w firmie X na umowę zlecenie jako skarbnik. Ta umowa to według kierownictwa próba czy podołam obowiązkom na stanowisku czy nie. Nie jest różowo ale wolne weekendy , święta, ośmio godzinny czas pracy i dwie zmiany są nader interesujące. Wczoraj po prawie dwóch miesiącach kierownictwo przysłało umowę o prace na czas określony (3mc) rozpoczynającą się z dniem 2.06.08 z dwu tygodniowym okresem wypowiedzenia. Podpisałam tę umowę jednak dzisiaj okazało się że warunki mojej pracy drastycznie się pogorszyły. Miałam pracować z inną skarbniczką a dowiedziałam się że będę sama. Miały być dwie zmiany a są trzy (Pan który przychodził w nocy zrezygnował). Miało być szkolenie a okazuje się że sama będę musiała zasponsorować sobie kurs walutowy (?tylko 420zł). Po rozmowach z mężem doszliśmy do wniosku że nie ma sensu brnąć w to bagno i najlepszym rozwiązaniem będzie rozstanie się z tą firmą. Tylko pytanie jak .... Proszę o podpowiedz Z góry dziękuję...

KrzysztofN

witam

zapis o możliwości rozwiązania umowy na czas określony do 3 miesięcy za wypowiedzeniem (2 tygodniowym), jak to ma miejsce w opisanym przez Panią przypadku, w mojej ocenie jest niezgodny z prawem - niedopuszczalny, w myśl przepisu art.33 kodeksu pracy:

Art. 33. Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

oznacza to, że tylko w umowach na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy strony mogą przewidzieć prawo wypowiedzenia tej umowy przez każdą ze stron za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia; jeżeli umowa trwa krócej niż 6 miesięcy, tej możliwości nie ma, nawet jak strony sobie takie postanowienie wprowadzą - po prostu nie będzie ono skuteczne prawnie;

zatem nie może Pani rozwiązać tej umowy za wypowiedzeniem, zgodnie z postanowieniami umowy, a to ze względu na treść art.33kp

pzdr

Dariusz!

... chyba, że zamiarem stron było zawarcie umowy na okres próbny - wówczas 2 tygodnie wypowiedzenia.