niezapłacone wynagrodzenie - jak wnieść pozew? - Forum Prawne

AgataMa

Witam,

jestem w kiepskiej sytuacji -od listopada nie otrzymałam wynagrodzenia.
Stosunek pracy zakończył się 4 lutego 2012. 1,2.02.2012 - urlop wypoczynkowy - w związku z czym wykorzystałam cały należny mi urlop i nie przysługuje mi żaden ekwiwalent.
W styczniu przez 9 dni (od 23 do 31) byłam na zwolnieniu lekarskim.
w związku z tym wszystkim mam następujące pytania:

1/ jak obliczyć odsetki ustawowe, skoro nie wiem kiedy dostanę wpłatę? Czy przyjąć dzień złożenia pozwu? Co jeżeli były pracodawca będzie opóźniał wypłatę nadal? W jaki sposób będę mogła dochodzić powiększonej wartości odsetek? Czy odsetki się kapitalizują - tzn od zasądzonych odsetek można naliczać kolejne?

2/ Od września do grudnia naliczono mi wynagrodzenie wyższe niż wskazuje moja umowa, różnica jest niewielka 4-9 zł brutto, potwierdzona na dokumentach z ZUS'u, powiem szczerze że nie mam pojęcia dlaczego (czy zmieniły się może w jakiś sposób przepisy - dodam, że do pracy dojeżdżam z innej miejscowości więc mam podwyższone koszty uzyskania przychodu). Czy odsetki naliczyć również od tej kwoty, czy od wartości umowy?

3/ W związku ze skomplikowaną sytuacją nie naliczono do tej pory wypłat za styczeń 2012 - nie wiem w związku z tym czy sytuacja ze zwiększonym wynagrodzeniem w końcówce 2011 czy też za styczeń 2012 może to wynagrodzenie być wyższe, jakiego więc zażądać w pozwie?

4/ czy mogę się domagać wypłaty odszkodowania? na co mogę się powołać? (np. opłacenie odsetek od kredytów zaciągniętych w zw. z brakiem wypłaty wynagrodzenia, utrata możliwości realizacji planów prywatnych (sport, jęz. obce), zaniechanie ze specjalistycznej opieki lekarskiej?) jakiej kwoty może sięgać takie odszkodowanie, aby zostało pozytywnie rozpatrzone przez Sąd?

5/ mam poważne domniemanie, że składki ZUS nie są opłacone - czy mogę poprosić Sąd o ustalenie stanu faktycznego oraz do zobowiązania pracodawcy do uregulowania tych składek?


Dodatkowo, ze względu na to, że mój były pracodawca przez cały okres mojego zatrudnienia (od grudnia 2008 ) opóźniał wypłaty chcę dochodzić o odsetki za wcześniej nieterminowe wypłaty, ale czy mogę to zrobić, oraz jak poradzić sobie z poniższymi wątpliwościami:

1/ Czy do pozwu o wypłatę niewypłąconego do dnia dzisiejszego wynagrodzenia mogę dołączyć wniosek o zapłatę odsetek ustawowych za opóźnione wcześniej wypłaty - które oczywiście zostały już uregulowane? Czy tez muszę to złożyć na osobnym pozwie?

2/ Do jakiego czasu wstecz mogę sięgnąć jeśli pozew będę składać 01.03.2012?

3/ Jak obliczyć odsetki ustawowe? Czy jako datę wymagalną mogę przyjąć 10. każdego miesiąca, czy też powinnam sprawdzić czy nie powinien to być (ze względu na weekendy) wcześniejszy dzień?

4/ Jakie obowiązywały odsetki ustawowe w kolejnych latach 2009-2012 - proszę o podanie wartości - dla pewności.

I ostatnie pytanie - ile to wszystko może potrwać: w Sądzie, u komornika? Czy mogę to jakoś skrócić (np. poprzez odstąpienie od niektórych roszczeń, aby budziły jak najmniej wątpliwości? czy też Sąd nie widzi różnicy i z racji wagi sprawy będzie się starał w miarę możliwości jak najszybciej doprowadzić do wyroku?)

Z góry dziękuję za pomoc i udzielenie odpowiedzi na moje pytania.
Pozdrawiam wszystkich serdecznie.
AgataM.

AgataMa

Witam,

czy ktoś mógłby mi udzielić odpowiedzi? - choćby cząstkowej, na przestawiony powyżej problem?

Z góry dziękuję za pomoc.

gtsvectra

Ekspertem nie jestem, ale odpowiem Ci na własnym przykładzie:

1/ jak obliczyć odsetki ustawowe, skoro nie wiem kiedy dostanę wpłatę? Czy przyjąć dzień złożenia pozwu? Co jeżeli były pracodawca będzie opóźniał wypłatę nadal? W jaki sposób będę mogła dochodzić powiększonej wartości odsetek? Czy odsetki się kapitalizują - tzn od zasądzonych odsetek można naliczać kolejne?

Składając pozew wnosisz o zapłatę wynagrodzenia wraz z odestkami. W wyroku bedzie wyszczególnione od kiedy naliczane są odsetki i są one naliczane do dnia spłaty zadłużenia przez pracodawcę, mi wyliczył to komornik




4/ czy mogę się domagać wypłaty odszkodowania? na co mogę się powołać? (np. opłacenie odsetek od kredytów zaciągniętych w zw. z brakiem wypłaty wynagrodzenia, utrata możliwości realizacji planów prywatnych (sport, jęz. obce), zaniechanie ze specjalistycznej opieki lekarskiej?) jakiej kwoty może sięgać takie odszkodowanie, aby zostało pozytywnie rozpatrzone przez Sąd?

Pewnie na drodzę postępowania cywilnego, choć nie jestem ekspertem.




5/ mam poważne domniemanie, że składki ZUS nie są opłacone - czy mogę poprosić Sąd o ustalenie stanu faktycznego oraz do zobowiązania pracodawcy do uregulowania tych składek?

Zgłoś to do Zusu i PiP



I ostatnie pytanie - ile to wszystko może potrwać: w Sądzie, u komornika? Czy mogę to jakoś skrócić (np. poprzez odstąpienie od niektórych roszczeń, aby budziły jak najmniej wątpliwości? czy też Sąd nie widzi różnicy i z racji wagi sprawy będzie się starał w miarę możliwości jak najszybciej doprowadzić do wyroku?)


Po złożonym pozwie czekałem 3 m-ce na rozprawę (chyba zależy od ilości spraw bo czytałem że może być to tylko np 2 tyg)
Na moją rozprawę nie stawił się pracodawca więc szybko dostałem wyrok zaoczny. w ciągu m-ca od wygrania sprawy temat jest u komornika, który twierdzi iz pracodawca jest niewypłacalny

Myślę, że jeżeli pracodawca będzie chciał się uchylać tz nie przyjdzie na sprawę, będzie donosił zwolnienia, póxniej będzie się odwoływał to od roku do dwóch.