Doba pracownicza - Forum Prawne

 

Doba pracownicza

Witam, z tego co mi wiadomo, od 1 styczna b.r. obowiązuje ponownie doba pracownicza w związku z czym za naruszenie jej przysługuje dodatkowe wynagrodzenie. W miejscu gdzie pracuję praca odbywa się w systemie zmianowym, lecz ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
01-03-2012, 19:59  
no1cares
Początkujący
 
Posty: 4
Domyślnie Doba pracownicza

Witam,
z tego co mi wiadomo, od 1 styczna b.r. obowiązuje ponownie doba pracownicza w związku z czym za naruszenie jej przysługuje dodatkowe wynagrodzenie. W miejscu gdzie pracuję praca odbywa się w systemie zmianowym, lecz pracodawca świadomie odmawia wypłacania należności wynikających z naruszenia doby pracowniczej, a czasami zdarza się, że ktoś jednego dnia zaczyna pracę o godzinie 17 i kończy koło północy, a następnego dnia zaczyna ją ponownie nawet o 7 rano.
Jakie są Wasze rady w rozwiązaniu tej sytuacji?
no1cares jest off-line  
01-03-2012, 20:03  
Użytkownik
Gość
Domyślnie RE: Doba pracownicza

Ktory przepis okresla wg ciebie, ze za naruszenie doby pracowniczej nalezy sie jakas naleznosc?
I skad pomysl, ze przed 1 stycznia nie bylo przez jakis czas doby pracowniczej ?
 
01-03-2012, 20:21  
no1cares
Początkujący
 
Posty: 4
Domyślnie RE: Doba pracownicza

Przepis o jedenastogodzinnym odpoczynku?
Do 1 stycznia obowiązywała ustawa antykryzysowa, która wyłączała przepis o dobie pracowniczej.
no1cares jest off-line  
01-03-2012, 20:46  
spamergt
Stały bywalec
 
Posty: 2.061
Domyślnie RE: Doba pracownicza

Cytat:
Napisał/a no1cares Zobacz post
Przepis o jedenastogodzinnym odpoczynku?
Do 1 stycznia obowiązywała ustawa antykryzysowa, która wyłączała przepis o dobie pracowniczej.
Chyba ci się coś pomyliło. Zastanów się o co chcesz zapytać.
spamergt jest off-line  
01-03-2012, 21:09  
no1cares
Początkujący
 
Posty: 4
Domyślnie RE: Doba pracownicza

Wiem jedno, godziny wynikające z naruszenia doby pracowniczej nie są dodatkowo premiowane, a powinny, kierownik mówi, że to nie jego sprawa, możecie się skupić na tym?
no1cares jest off-line  
01-03-2012, 21:28  
Użytkownik
Gość
Domyślnie RE: Doba pracownicza

Ok to skupmy sie na tym.
Pokaz przepis mowiacy o tym, ze te godziny sa dodatkowo premiowane?

Jedyna premia to kara finansowa od inspektora PIP dla pracodawcy i nic wiecej.
 
01-03-2012, 22:51  
no1cares
Początkujący
 
Posty: 4
Domyślnie RE: Doba pracownicza

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy nakłada na pracodawców obowiązek przestrzegania przepisów o dobie pracowniczej. Art. 128 § 3 pkt 1 stwierdza, że przez dobę należy rozumieć 24 kolejne godziny, poczynając od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Oznacza to, że pracownik może rozpocząć kolejną dobę pracy po upłynięciu 24 godzin od momentu rozpoczęcia pracy w dniu poprzednim. Jeśli 24 godziny nie upłyną, a pracownik rozpocznie kolejny dzień pracy, wówczas pracodawca musi zapłacić pracownikowi dodatek za nadgodziny, mimo iż pracownik nie przepracował nawet jednej godziny ponad ośmiogodzinny wymiar czasu pracy.
To chyba to?

Telefon do pip może by coś wskórał, ale jeśli w grę wchodzi podawanie swoich danych to pracodawca mnie zje i prawdopodobnie pożegnam się z pracą.
no1cares jest off-line  
02-03-2012, 16:56  
tualbne
Początkujący
 
Posty: 8
Domyślnie RE: Doba pracownicza

ja z podobną sprawą...
tualbne jest off-line  
02-03-2012, 23:05  
TomekBhp
Użytkownik
 
TomekBhp na Forum Prawnym
 
Posty: 372
Domyślnie RE: Doba pracownicza

Przepis prawny:
§ Kodeks pracy – stan prawny 1 stycznia 2012 r.
Okresy odpoczynku
Art. 132. § 1. Pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin
nieprzerwanego odpoczynku, z zastrzeżeniem § 3 oraz art. 136 § 2 i art. 137.
§ 2. Przepis § 1 nie dotyczy:
1) pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy,
2) przypadków konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia
lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii.
§ 3. W przypadkach określonych w § 2 pracownikowi przysługuje, w okresie rozliczeniowym,
równoważny okres odpoczynku.
Art. 133. § 1. Pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin
nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku
dobowego.
§ 2. W przypadkach określonych w art. 132 § 2 oraz w przypadku zmiany pory wykonywania
pracy przez pracownika w związku z jego przejściem na inną zmianę, zgodnie z ustalonym
rozkładem czasu pracy, tygodniowy nieprzerwany odpoczynek może obejmować mniejszą liczbę
godzin, nie może być jednak krótszy niż 24 godziny.
§ 3. Odpoczynek, o którym mowa w § 1 i 2, powinien przypadać w niedzielę. Niedziela
obejmuje 24 kolejne godziny, poczynając od godziny 6.00 w tym dniu, chyba że u danego
pracodawcy została ustalona inna godzina.
§ 4. W przypadkach dozwolonej pracy w niedzielę odpoczynek, o którym mowa w § 1 i 2,
może przypadać w innym dniu niż niedziela.

§ Art. 1512. § 1. W zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych pracodawca,
na pisemny wniosek pracownika, może udzielić mu w tym samym wymiarze czasu wolnego od
pracy.
§ 2. Udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach
nadliczbowych może nastąpić także bez wniosku pracownika. W takim przypadku pracodawca
udziela czasu wolnego od pracy, najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego, w wymiarze o
połowę wyższym niż liczba przepracowanych godzin nadliczbowych, jednakże nie może to
spowodować obniżenia wynagrodzenia należnego pracownikowi za pełny miesięczny wymiar
czasu pracy.
§ 3. W przypadkach określonych w § 1 i 2 pracownikowi nie przysługuje dodatek za pracę w
godzinach nadliczbowych



Doba pracownicza w tym przypadku jest Np.

01-01-2012 godz 17.00 do 02-01-2012 godz 17.00 , czyli pracujemy od 24,00
w tym najprawdopodobniej 2 godziny w porze nocnej z dodatkiem 20% ale 7 godzin wynosi czas pracy.
Stawiamy się do pracy w dniu 02-01-2012 r. 7,.00 i pracujemy (w założeniu) do 15,00.

Wynika z tego, że przysługuje nam wynagrodzenie:
8 h - normatywnego czasu pracy plus
dodatek 20% do dwóch godzin za pracę w godzinach nocnych plus
7 nadgodzin z dodatkiem 50%

Jeżeli się mylę, to proszę mnie poprawić
TomekBhp jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ doba pracownicza ważne (odpowiedzi: 3) Witam, stało się coś co stać się nie powinno. Już opowiadam i szukam rozwiązania oraz pomocy. Pracownik x w pon. i wt. pracowal od 15-23 srode miał...
§ Doba pracownicza (odpowiedzi: 1) Czy zapis w regulaminie pracy jest poprawny: Doba pracownicza rozpoczyna się w godzinach o 7-8:30 i trwa odpowiednio 8 godzin w dniach od...
§ doba pracownicza (odpowiedzi: 1) Witam wszystkich. Pracuję w zakładzie w którym podpisujemy listę obecności bez podania godziny rozpoczęcia pracy i jej zakończenia. Poprostu...
§ doba pracownicza (odpowiedzi: 1) Witam, Pracowałem na stażu na pełny etat w firmie X wraz z początkiem roku akademickiego 1 października przeszedłem na pół etatu, chcąc dopasować...
§ doba pracownicza (odpowiedzi: 3) Witam, mam pytanko, jak sie oblicza dodatek nocny i co moge dostac, badz tez zazadac od pracodawcy za nie przesrzeganie doby pracowniczej. Bede...
§ doba pracownicza (odpowiedzi: 1) Do tej pory pracowałam na zmiany pon. 10:00-18:00 wt. 8:30-16:30 śr.7:00- 15:00, i tak nasza placówka funkcjonowała i każdemu było dobrze, obecnie...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 07:54.