wypowiedzenie umowy o pracę na podst. art. 55 KP BEZ UMOWY O PRACĘ - Forum Prawne

a.b.a.

witam. mam zamiar wypowiedzieć umowę o pracę na podstawie art. 55 KP, a jako przyczynę podać niedopełnienie obowiązku podpisania ze mną... umowy o pracę. pewnie to trochę dziwne wypowiedzieć umowę, której nie ma, ale jednak. już nie chce mi się dociekać, dlaczego do tej pory nie podpisano ze mną po okresie próbnym nowej umowy, słuchać inwektyw, pożal się Boże, pani kierownik, pracować nieodpłatnie w ramach nadgodzin dla firmy, po prostu chciałabym jak najszybciej się uwolnić od pracodawcy bez żadnych okresów wypowiedzenia. mimo braku umowy firma jak najbardziej płaci wynagrodzenie i wszelkie inne świadczenia, jakie wynikają z umowy o pracę. czy możliwe jest w tej sytuacji wypowiedzenie na podst. art. 55 KP? czy w tej sytuacji również obowiązuje zasada, że nie może minąć miesiąc od ciężkiego naruszenia obowiązku przez pracodawcę? w moim przypadku minął miesiąc i jeden dzień. czy składając taki wniosek o wypowiedzenie muszę świadczyć dalej pracę na rzecz firmy, czekając na łaskawą odpowiedź? czy też po prostu wysyłam wniosek faxem, potwierdzam telefonicznie, że otrzymano i idę do domu? bardzo proszę o pomoc

zagwozdka

Jeśli na forum nie otrzymasz odpowiedzi, to zadzwoń (lub przejdź się osobiście) do lokalnego inspektoratu PIP po bezpłatną poradę prawną. Tu znajdziesz namiary.

a.b.a.

jeśli ktokolwiek z was jest ciekaw jak wybrnąć z podobnej sytuacji mogę poinformować jak to zrobić. po pierwsze do lokalnego inspektoratu pip. tam skarga na niewydanie świadectwa pracy za okres próbny. to wiąże się z kontrolą przedsiębiorstwa i karą dla firmy. potem sąd pracy z wnioskiem o ustalenie stosunku pracy. to nie trudne. i sąd uznaje, że firma jest w tej sytuacji zobowiązana zawrzeć umowę o pracę na czas nieokreślony. potem rozwiązanie tej umowy. oczywiście z winy pracodawcy. nie musisz przychodzić do pracy i masz wynagrodzenie za trzy miesiące wypowiedzenia. to tyle.