wynagrodzenie za nadgodziny - Forum Prawne

dymowskia · 02-04-2012, 10:54

może mi to ktoś dokładnie wyjaśnić jak się liczy nadgodziny

zarabiam 2300zł netto + 300zł premii
umowa na czas nieokreślony pełen etat od poniedziałku do piątku po 8h (40h tygodniowo)

przepracowałem 2 soboty w marcu po 8h łącznie 16h
plus 7dni zostawałem po 2h dłużej co daje 14h

łącznie nadgodzin 30h

może mi ktoś wyjaśnić jak sie to liczy (nie wiem czy z premia czy nie)
za co są 150 za co 200 ?

Użytkownik · 02-04-2012, 13:40

Pracujesz w banku?

Użytkownik · 02-04-2012, 13:42

A liczy się bez premii,czyli kwotę brutto dzielisz przez dni robocze i wychodzi ci tzw.dniówka.Dniówkę dzielisz prze 8 i wychodzi ci stawka godzinowa.Stawkę godzinową mnożysz razy nadgodziny.A za soboty powinno być normalna stawka+50%

ryszardw123 · 02-04-2012, 14:20

Brutto / dni robocze w miesiącu / 8 godzin dziennie i wychodzi stawka godzinowa z tym się zgadzam. Lecz za nadgodziny od poniedziałku do piątku należy się 50% dodatku a za soboty 100% dodatku.
Przykład:
Jeżeli wyjdzie stawka godzinowa 10 zł brutto to za nadgodziny od poniedziałku do piątku należy się 15 zł brutto, za nadgodziny w sobotę należy się 20 zł brutto.

Użytkownik · 02-04-2012, 15:01

Cytat:

Napisał/a ryszardw123

Brutto / dni robocze w miesiącu / 8 godzin dziennie i wychodzi stawka godzinowa z tym się zgadzam. Lecz za nadgodziny od poniedziałku do piątku należy się 50% dodatku a za soboty 100% dodatku.
Przykład:
Jeżeli wyjdzie stawka godzinowa 10 zł brutto to za nadgodziny od poniedziałku do piątku należy się 15 zł brutto, za nadgodziny w sobotę należy się 20 zł brutto.

Fakt,bo przecież jest cały etat.Ja liczyłam według 1/2 etatu