zwrot z pfronu i dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego - Forum Prawne

 

zwrot z pfronu i dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego

Witam, jestem zatrudniona od 3 miesięcy na umowę o pracę na etat (na 5 lat), posiadam II grupę inwalidzką. Czy mogę ubiegać się o zwrot z pfron i w jaki sposób ubiegać się o dofinansowanie ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
03-04-2012, 16:34  
Nepeese
Początkujący
 
Posty: 23
Domyślnie zwrot z pfronu i dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego

Witam, jestem zatrudniona od 3 miesięcy na umowę o pracę na etat (na 5 lat), posiadam II grupę inwalidzką.
Czy mogę ubiegać się o zwrot z pfron i w jaki sposób ubiegać się o dofinansowanie do wynagrodzenia?
Druga sprawa, czy przysługuje mi prawo do renty socjalnej?
Nepeese jest off-line  
03-04-2012, 23:59  
Michal S
Stały bywalec
 
Posty: 439
Domyślnie RE: zwrot z pfronu i dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego

czy przysługuje ci renta to rozstrzygnie komisja ZUS lub PFRON
zwrot z PFRON nie należy się tobie tylko pracodawcy ze względu na zatrudnianie osób niepełnosprawnych chyba że coś się zmieniło ostatnio ale wątpię
Michal S jest off-line  
04-04-2012, 08:36  
izak1972
Użytkownik
 
Posty: 30
Domyślnie RE: zwrot z pfronu i dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego

Witam, dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego należy się pracodawcy. Pracownik zatrudniony w ZPCHR może ubiegać się o pomoc indywidualną z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych min. na :
a)odpłatność za dojazd, pobyt i leczenie w szpitalach, sanatoriach, placówkach rehabilitacyjno – szkoleniowych, zakładach opiekuńczo – leczniczych i pielęgnacyjno-opiekuńczych,
b)leki i materiały diagnostyczno – medyczne niezbędne do stosowania stale lub okresowo przez osoby niepełnosprawne,
c)zakup i naprawę indywidualnego sprzętu rehabilitacyjnego i przedmiotów ortopedycznych oraz środków pomocniczych, urządzeń i narzędzi technicznych oraz środków transportu niezbędnych w rehabilitacji oraz ułatwiających wykonywanie czynności życiowych, stosownie do potrzeb wynikających z niepełnosprawności,
d)adaptację i wyposażenie mieszkań, budynków mieszkalnych oraz obiektów zamieszkałych lub przeznaczonych dla osób niepełnosprawnych stosownie do potrzeb wynikających z niepełnosprawności,
e)usprawnienie fizyczne,
f)odpłatność za dojazd i pobyt na turnusach rehabilitacyjnych, usprawniających, wczasach lub wypoczynku zorganizowanym w innych formach,
g)kolonie, obozy oraz turnusy rehabilitacyjne dla niepełnosprawnych dzieci wszystkich pracowników, a także dla dzieci, w tym pełnosprawnych, pracowników niepełnosprawnych,
h)opiekę pielęgnacyjną w domu nad osobą niepełnosprawną w okresie przewlekłej choroby uniemożliwiającej poruszanie się, w tym opiekę socjalno- bytową ,
i)utrzymanie przez osoby niewidome psa przewodnika,
j)zakup wydawnictw i pomocy dydaktycznych stosownie do potrzeb wynikających z niepełnosprawności,
k)opłacanie przewodników towarzyszących osobom niewidomym zaliczonym do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności oraz osobom z niesprawnością narządu ruchu zaliczonym do znacznego stopnia niepełnosprawności,
l)opłacanie tłumaczy języka migowego,
ł)przewóz osoby niepełnosprawnej na niezbędne zabiegi leczniczo – rehabilitacyjne,
m)całkowity lub częściowy zwrot ubezpieczeń komunikacyjnych oraz ryczałtów samochodowych za używany własny pojazd mechaniczny dla osób o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności oraz dla osób o lekkim stopniu niepełnosprawności z powodu uszkodzeń narządu ruchu,
n)odpłatność za szkolenie lub dokształcanie w tym również w szkołach średnich i wyższych,
o)opłacanie składki na indywidualne ubezpieczenie osób niepełnosprawnych,
p)odpłatność za kursy i szkolenia rozwijające pozazawodowe zainteresowania osób niepełnosprawnych,
r)podstawową i specjalistyczną opiekę medyczną oraz poradnictwo i usługi rehabilitacyjne,

Pracownik chcąc ubiegać się o pomoc powinien złożyć pracodawcy wniosek o pomoc indywidualną oraz przedłożyć dokument zakupu (faktury, rachunki) Ponieważ dysponentem środków ZFRON jest pracodawca, decyzja o udzieleniu pomocy zależy od niego.

Osoba niepełnosprawna może też ubiegać się o dofinansowanie z PFRON w zależności od tego jakie realizowane są aktualnie programy pomocy. Pozdrawiam
izak1972 jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ zwrot zasiłku dla niepełnosprawnego? (odpowiedzi: 2) Witam Moja matka miała orzeczony znaczny stopien niepelnosparwnosci, z tego tytulu dostawała z MOPS-u zasiłek w wysokosci ok 160zł... zasiłek...
§ Molestowanie niepełnosprawnego niepełnoletniego (odpowiedzi: 1) Witam, mój brat padł ofiarą molestowania seksualnego, brat ma 17 lat (18 skończy w tym roku) i ma cechy autyzmu i zespołu aspergera, mimo to jest...
§ Zatrudnienia niepełnosprawnego pracownika z rodziny (odpowiedzi: 4) Witam, Chciałbym pracować na umowę o pracę u swojej mamy w firmie, gdzie jestem już pełnomocnikiem. Jaki jest całkowity koszt utrzymania...
§ dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika PFRON (odpowiedzi: 9) Witam, mam taki mały, hmm raczej duży problem. Odpowiadam w Firmie za kontakt z PFRON i wszystkie sprawy z tym związane. Niestety jestem "zielona" w...
§ 1-szy urlop niepełnosprawnego pracownika (odpowiedzi: 1) Osoba z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności ustalonym od 16 roku życia odbyła u nas roczny staż na podstawie skierowania z urzędu pracy. W tym...
§ Zwrot kosztów dojazdu dziecka niepełnosprawnego do szkoły? (odpowiedzi: 3) Witam chciałabym się dowiedzieć czy jest możliwy zwrot kosztów poniesinych przy odbiorze i zawiezienie dziecka niepełnosprawnego z internatu Ośrodka...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 23:42.