Rozwiązanie umowy o pracę na czas okreslony. Proszę o szybką pomoc. - Forum Prawne

jolene

Witam serdecznie

Dziś otrzymam wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony. Pracodawca uprzedził mnie o tym kilka dni temu. Będąc rano sama w biurze natknęłam się na to przygotowane wypowiedzenie.
Rozwiązanie umowy jest z miesięcznym okresem wypowiedzenia, do tego jest na nim napisane jakieś śmieszne uzasadnienie, które każdy sąd by podważył, nie ma klauzuli, w której jest informacja o możliwości odwołania w terminie 7 dni.

Do tego na mojej umowie o pracę nie ma klauzuli o możliwości jej rozwiązania za wypowiedzeniem.

Nie wiem jak się zachować, dla mnie lepiej by było przyjąć wypowiedzenie za 2 tygodniowym okresem bez tego śmiesznego uzasadnienia, którego de facto nie musi być, skoro umowa była na czas określony. Czy ktoś ma dla mnie jakaś poradę ??

Użytkownik

Mozesz odmowic przyjecia i wytlumaczyc pracodawcy, ze umowy na czas okreslony bez klauzuli o okresie wypowiedzenia nie mozna wypowiedziec.
Jedyna opcja to dyscyplinarnie.

Jak mimo to bedzie stal przy swoim to pozostaje ci isc do sadu pracy.

jolene

No właśnie chodzi o to, że ja nie chce już tu pracować skoro pracodawca mnie nie chcę to nie będę tu siedzieć jeszcze przez rok, do momentu zakończenia umowy.

Miesięczny okres wypowiedzenia umowy mi pasuje, bo akurat będę miała czas na znalezienie nowej pracy ale cholera nie zgadzam się z tym uzasadnieniem !!! które jest po prostu nieprawdziwe i nie będę podpisywać się pod czymś na co się nie zgadzam.

Nasza księgowa - kadrowa myśli, że jak napisze mi uzasadnienie na rozwiązaniu umowy to wtedy nie ważne, że umowa nie ma klauzuli o 2 tygodniowym okresie wypowiedzenia. Po prostu mamy księgową do bani a ja nie wiem jak to rozwiązać

Użytkownik

Z jednej strony godzisz sie na bezparwne dzialanie a z drugiej oczekujesz prawnej rady.

Pozostaje dogadac sie z pracodawca na wersje ktora bedzie zadowalac obie strony.

jolene

No w sumie masz rację ale nie będę pracować tam gdzie mnie nie chcą a wolę rozstać się "w zgodzie" niż latać po sądach pracy... pozostaje mi uzmysłowić nasza księgową, że rozwiązanie jest niezgodne z prawem i liczyć na to, że się wystraszy i zgodzi na moje warunki ...