 Przejście pomiędzy spółkami jednej grupy kapitałowej.
Drodzy forumowicze.
Proszę o Waszą opinię na następujący temat:
W związku ze zmianą zarządu nastąpiła reorganizacja kadry. Mojej osobie zaproponowano przejście do innej spółki tej samej grupy kapitałowej za porozumieniem trójstronnym (ja+zarząd spółki A z której odchodziłem+zarząd spółki B do której przychodziłem). Zgodziłem się na taką propozycję. W wyniku tego otrzymałem:
1. świadectwo pracy ze starej spółki A,
2. Umowę o pracę z nowej spółki B.
Umowy nie podpisałem, bo ta zmniejszała mi okres wypowiedzenia i naliczała go zgodnie z KP. Zgodnie z nową umową o pracę, rozpoczęcie zatrudnienia następuje w dniu 1 kwietnia 2012, co daje 2 tygodnie wypowiedzenia. W poprzedniej spółce A pracowałem 4 lata, co powodowało, że okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące.
Czy w takim wypadku:
1. Zmniejszenie okresu wypowiedzenia jest zgodne z prawem?
2. Czy powinienem wnieść sprzeciw w stosunku do świadectwa pracy ze spółki A, skoro to wskazuje, że umowa została rozwiązana z dniem 31 marca za porozumieniem stron?
Będę wdzięczny za każdą sugestię.
Pozdrawiam
S.
| 
