Praca w agencji pracy tymczasowej - Forum Prawne

 

Praca w agencji pracy tymczasowej

Witam Jestem studentem i w zeszłe wakacje pracowałem na linii produkcyjnej w firmie pakującej przez podpisanie umowy-zlecenie z agencja pracy tymczasowej. Pod koniec umowy uległem wypadkowi w pracy i jako ze to była umowa-zlecenie nie ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
05-08-2008, 16:29  
konrey
Początkujący
 
Posty: 1
Domyślnie Praca w agencji pracy tymczasowej

Witam
Jestem studentem i w zeszłe wakacje pracowałem na linii produkcyjnej w
firmie pakującej przez podpisanie umowy-zlecenie z agencja pracy
tymczasowej. Pod koniec umowy uległem wypadkowi w pracy i jako ze to
była umowa-zlecenie nie przysługiwało mi świadczenie chorobowe z ZUSu
mimo, że nie moglem pracować przez kolejne 2miesiące wakacji.
Znalazłem w internecie ustawę z dnia 9 lipca 2003r. o zatrudnieniu
pracowników tymczasowych jednak nie jest ona dla mnie całkowicie jasna
gdyż na prawie znam się słabo. W rozdziale drugim napisane jest, że
każda osoba podejmująca pracę w agencji pracy tymczasowej musi być
zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Jednak w rozdziale trzecim
jest napisane o możliwości zawarcia umowy cywilnej z uczniami.
Prosiłbym o pomoc w jednoznacznym stwierdzeniu czy jako student moglem
pracować w agencji pracy tymczasowej na umowie-zlecenie
Pozdrawiam
Konrad
konrey jest off-line  
07-08-2008, 22:17  
tigrus
Użytkownik
 
tigrus na Forum Prawnym
 
Posty: 244
Domyślnie Re: Praca w agencji pracy tymczasowej

Tak. Agencje pracy tymczasowej z tego właśnie powodu zatrudniają uczniów i studentów. Właściwie to nie ponoszą dodatkowych kosztów zatrudnienia. Jedyny koszt to twoje wynagrodzenie brutto.
tigrus jest off-line  
08-08-2008, 07:20  
Janusz.C.M.
Administrator
 
Janusz.C.M. na Forum Prawnym
 
Posty: 36.618
Domyślnie Re: Praca w agencji pracy tymczasowej

Umowa zlecenie w tym przypadku jest co najmniej wątpliwa.
Rozdział trzeci wspomnianej ustawy dotyczy głównie osób w wieku 16 - 18 lat.
W przypadku, gdy pracownika obowiązują stałe godziny pracy i nadzór firmy, musi być zatrudniony na podstawie umowy o pracę.
Czasami agencje pracy tymczasowej podpisują umowy cywilne, choć ze względu na rodzaj pracy (chodzi m.in. o stałe godziny pracy, podporządkowanie i obowiązek wykonywania poleceń przełożonego, o czym mówi art. 22 par. 1 KP) powinny podpisać umowę o pracę. Taka sytuacja nie jest zgodna z prawem i można się na to poskarżyć w Państwowej Inspekcji Pracy lub złożyć pozew do sądu pracy.
Janusz.C.M. jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Umowy w agencji pracy tymczasowej.. (odpowiedzi: 3) Witam. Od 6 czerwca 2013 do 4 grudnia 2014 pracowałem w agencji pracy na umowy o pracę przedlużane z miesiąca na miesiąc z zachowaniem ciągłości. Po...
§ Praca w Agencji Pracy Tymczasowej (odpowiedzi: 2) Dzień dobry:) Mam pytanie odnośnie tego jaka jest różnica w zatrudnianiu pracowników z grupa niepełnosprawności. Tzn moze podam na moim...
§ urlop w agencji pracy tymczasowej (odpowiedzi: 2) Witam, chciałam rozwiać swoje wątpliwości odnośnie urlopu. Od maja pracuje w agencji pracy tymczasowej. Umowę mam do końca grudnia. Chciałabym...
§ kontynuacja L4 w kolejnej agencji pracy tymczasowej (odpowiedzi: 5) witam jestem w 7 miesiącu ciąży i zatrudniona jestem przez agencje pracy tymczasowej. w jednej agencji można być tylko 18 miesięcy, dlatego też mam...
§ ciąża a praca w agencji tymczasowej (odpowiedzi: 4) Witajcie. Mam pytanko. Sporo czytałam na forum ale nie jasności mam. Pracuję przez agencje pracy tymczasowej na umowę o pracę już rok. Miałam już...
§ praca w agencji pracy tymczasowej a ciąża (odpowiedzi: 1) Dzień dobry Moje pytanie dotyczy zwolnienia lekarskiego L4 oraz okresu macierzyństwa. Pracuję od 17 maja 2010roku w firmie logistycznej ale firma...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 00:52.