Określenie wymiaru okresu wypowiedzenia - Forum Prawne

Justier

Witam,

Chciałabym prosić o pomoc w wyliczeniu długości okresu wypowiedzenia. Pierwszą umowę podpisałam 01.06.2009 na okres roku czasu, kolejną umowę podpisałam 29.05.2010 na czas nieokreślony. Wypowiedzenie złożyłam dnia 27.04.2012. W dniu składania wypowiedzenia zostałam poinformowana, że przysługuje mi miesięczny okres wypowiedzenia, natomiast dzisiaj Panie z HR'ów się wycofały i stwierdziły, że mam 3 miesięczny okres wypowiedzenia.

Która wersja jest zgodna z prawem pracy?

Z góry dziękuję za szybko odpowiedź,
Pozdrawiam

usance666

Poprawna jest wersja jednego miesiąca.3 letni staż pracy u danego pracodawcy mija 1.06.2012 r, a do tego momentu okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc. Jeżeli wypowiedzenie zostało złożone 27 kwietnia, okres wypowiedzenia zakończy się 31 maja, a więc nie zostanie osiągnięty staż pracy 3 lat i tym samym wymóg 3 miesięczny. Takie jest moje zdanie.

Użytkownik

3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.
Składając wypowiedzenie w kwietniu Twój okres wypowiedzenia minie z końcem maja (31). Więc 3 lat nie będzie, czyli 1 miesiąc, po mojemu.

Justier

Dziękuje za odpowiedzi.

Pnie z HR'ów jednak twierdzą, że 31.05 będę miała 3 letni staż w firmie i zgodnie z przepisami KP obowiązuje 3 miesięczny okres wypowiedzenia i umowa rozwiąże się z dniem 31.07.2012.

Czy mają racje?

Użytkownik

W sumie tak teraz się zastanawiam, mają rację 31.05 będzie dokładnie 3 lata, bo gdybyś pracowała do 01.06 to byłoby 3 lata i 1 dzień. Więc stwierdzenie kodeksowe "co najmniej" ma tutaj zastosowanie, będzie dokładnie 3 lata.

Tak mi się teraz wydaje, ale poczekaj niech ktoś bardziej kompetentny się wypowie, bo już troszkę Ci namieszałem

usance666

Masz rację. Wg orzeczenia SN z 1996 r. "Sposób liczenia terminów określonych w art. 112 Kodeksu cywilnego nie ma zastosowania do okresów, od których zależy nabycie uprawnień pracowniczych.

(Roczny termin, z upływem którego pracownik nabywa uprawnienia pracownicze, kończy się w dniu bezpośrednio poprzedzającym dzień, który nazwą lub datą odpowiada początkowemu dniowi terminu.)"

Siisii

31 maja 2012 r. mija dokładnie 3 lata, więc z tym dniem nabywasz prawo do trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia.

Justier

Dziękuje za wyjaśnienie. Mam jeszcze jedno pytanie. W umowie na czas nieokreślony mam zapis,że obowiązuje mnie 1miesięczny okres wypowiedzenia. Czy mogę się powołać na*art. 18 § 1 i 2 K.P. i stwierdzić, że korzystniejszy jest dla mnie pracownika 1miesięczny okres wypowiedzenia i zakończyć współpracę z dniem 31.05?

usance666

Jeżeli była taka klauzula w umowie umożliwiająca wyłącznie pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem kresów krótszych, to tak.