Brak wypłaty premii przez pracodawcę - Forum Prawne

Karolina_29

Witam serdecznie. Bardzo proszę o pomoc i opinie w poniższej sprawie.
Pracuję w pewnej firmie prywatnej. Od początku mojego zatrudnienia obowiązywała mnie umowa oraz aneks, w którym opisane były przysługujące mi premie za wyniki pracy. Umowa po okresie próbnym została przedłużona na czas nieokreślony natomiast aneks obowiązywał tylko do końca 2011 roku.
Aktualnie zmieniłam stanowisko pracy, co było efektem decyzji klienta, który zażyczył sobie aby moje obowiązki pełniła inna osoba (nie podając przy tym żadnego konkretnego powodu). Do decyzji klienta dostosował się mój szef, który przeniósł mnie na inne stanowisko pracy, na którym premie już nie obowiązują. Zdecydował także, że w związku z decyzją klienta premia mi się nie należy (bo on był niezadowolony), bo widocznie źle wykonywałam swoją pracę.
Ani w kontrakcie, ani tym bardziej w aneksie do umowy nie ma słowa o uzależnieniu wypłacenia premii od decyzji/zadowolenia/niezadowolenia klienta. Premia była regulaminowa, a nie uznaniowa, przyznawana za konkretne wyniki pracy, na które mam potwierdzenie.
Niestety mimo moich prób, szef kategorycznie odmawia wypłacenia mi premii - uważa, że mi się nie należy.
Kto ma rację? Bardzo proszę o pomoc. Rozważam oddanie sprawy do sądu pracy. Uważam, że umowa w końcu do czegoś zobowiązuje, tym bardziej, że niezadowolenie klienta może wystąpić w dowolnym momencie współpracy. Kontrakt takich sytuacji nie przewidział.

Z góry dziękuję za pomoc.
Pozdrawiam

megane

sama piszesz,że aneks obowiązywał tylko do końca 2011
potem skończyła się umowa na okres próbny i nie przedłużono jej, tylko została zawarta nowa umowa - na czas określony , już bez aneksu
i ty się na tę nową umowę zgodziłaś
a pracodawca się z jej warunków wywiązuje
więc nie rozumiem zarzutu, który mu stawiasz

Karolina_29

Nie, nie - widocznie źle się wyraziłam.
Umowa na okres próbny obowiązywała mnie od kwietnia do czerwca. Następnie została przedłużona na czas nieokreślony od lipca 2011 i była opatrzona aneksem, który obowiązywał od lipca 2011 do końca grudnia 2011. W związku z tym moja umowa obowiązuje nadal, natomiast załącznik już nie. A zgodnie z nim w okresie od lipca do grudnia 2011 powinnam być objęta premią regulaminową za wyniki sprzedaży, która do tej pory nie została mi wypłacona ze względu na odsunięcie mnie od pełnionego wówczas stanowiska. Odsunięcie to nastąpiło nieformalnie - nie skutkowało żadną nową podpisaną umową/aneksem.