czy pracodawca powinien płacić fundusz pracy a jeśli nie czy powinien poinformować o - Forum Prawne

 

czy pracodawca powinien płacić fundusz pracy a jeśli nie czy powinien poinformować o

witam! Proszę o pomoc,moja sytuacja wygląda następująco; od 4 maja 2011,pracowałam w dwóch sklepach po pół etatu(sklepy należą do jednego właściciela,branża odieżowa) w każdym wynagrodzenie było 693,00.tak było do końca roku 2011.od stycznia 2012 mam ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
08-06-2012, 17:51  
ipisz
Użytkownik
 
Posty: 33
Domyślnie czy pracodawca powinien płacić fundusz pracy a jeśli nie czy powinien poinformować o

witam!
Proszę o pomoc,moja sytuacja wygląda następująco;
od 4 maja 2011,pracowałam w dwóch sklepach po pół etatu(sklepy należą do jednego właściciela,branża odieżowa) w każdym wynagrodzenie było 693,00.tak było do końca roku 2011.od stycznia 2012 mam umowę na cały etat już tylko w jednym sklepie do 25 czerwca .Byłam w urzędzie pracy i powiedziano mi że musze dostarczyć zaś .o wynagrodzeniu brutto w każdym miesiącu pracy na pół etetu,oraz adnotacja że były odprowadzane składki na fundusz pracy i ubezpiecz.społ.Zadzwoniłam do byłego pracodawcy i dowiedziałam się ,że składki na fundusz pracy na pół etatu są nieobowiązkowe i nie były opłacane,.Jestem przerażona,jeśli to prawda,co ja mogę zrobić w tej sytuacji.proszę o szybką odpowiedż.
Iwona
ipisz jest off-line  
08-06-2012, 18:08  
Kosssz
Praktyk
 
Kosssz na Forum Prawnym
 
Posty: 8.008
Domyślnie RE: czy pracodawca powinien płacić fundusz pracy a jeśli nie czy powinien poinformow

Ile masz lat?
Kosssz jest off-line  
08-06-2012, 18:20  
ipisz
Użytkownik
 
Posty: 33
Domyślnie

44 lata

mam 44 lata,

?????proszę o odpowiedz
ipisz jest off-line  
08-06-2012, 19:13  
Kosssz
Praktyk
 
Kosssz na Forum Prawnym
 
Posty: 8.008
Domyślnie RE: czy pracodawca powinien płacić fundusz pracy a jeśli nie czy powinien poinformow

Czy podczas pracy na 1/2 etatu korzystałaś ze zwolnienia lekarskiego (ZUS ZLA) lub urlopu bezpłatnego? Jeśli tak to w jakim okresie?
Kosssz jest off-line  
08-06-2012, 19:58  
ipisz
Użytkownik
 
Posty: 33
Domyślnie RE: czy pracodawca powinien płacić fundusz pracy a jeśli nie czy powinien poinformow

nie nie korzystałam ani z chorobowego ani bezpłatnego
ipisz jest off-line  
08-06-2012, 20:01  
Kosssz
Praktyk
 
Kosssz na Forum Prawnym
 
Posty: 8.008
Domyślnie RE: czy pracodawca powinien płacić fundusz pracy a jeśli nie czy powinien poinformow

Jaką podstawę brutto otrzymujesz od 1 stycznia 2012r.?
Kosssz jest off-line  
08-06-2012, 20:03  
ipisz
Użytkownik
 
Posty: 33
Domyślnie RE: czy pracodawca powinien płacić fundusz pracy a jeśli nie czy powinien poinformow

1500
ipisz jest off-line  
08-06-2012, 20:06  
Siisii
Moderator globalny
 
Posty: 20.839
Domyślnie RE: czy pracodawca powinien płacić fundusz pracy a jeśli nie czy powinien poinformow

Pracodawca miał obowiązek płacić składkę na FP od minimalnego wynagrodzenia / 2 x 750 zł./
Siisii jest off-line  
08-06-2012, 20:09  
ipisz
Użytkownik
 
Posty: 33
Domyślnie RE: czy pracodawca powinien płacić fundusz pracy a jeśli nie czy powinien poinformow

ale jak byłam zatrudniona 2x na pół etatu to najniższa krajowa była inna i w umowach na pół etatu mam kwoty 693
ipisz jest off-line  
08-06-2012, 20:18  
Kosssz
Praktyk
 
Kosssz na Forum Prawnym
 
Posty: 8.008
Domyślnie RE: czy pracodawca powinien płacić fundusz pracy a jeśli nie czy powinien poinformow

Moim zdaniem, zarówno otrzymywane przez ciebie wynagrodzenie w roku 2011 jak i 2012 wymusza na pracodawcy konieczność odprowadzania składek na FP.
Ale może ktoś bardziej doświadczony w tej kwestii się także wypowie.
Kosssz jest off-line  
08-06-2012, 20:22  
Siisii
Moderator globalny
 
Posty: 20.839
Domyślnie RE: czy pracodawca powinien płacić fundusz pracy a jeśli nie czy powinien poinformow

Nieważne ile masz na umowach. Od 1 stycznia 2012 r. najniższe minimalne wynagrodzenie to 1500 zł. i podstawa składek jest właśnie taka, a nie inna.
Skoro pracowałaś u tego samego pracodawcy 2 x na 1/2 etatu, więc miał on obowiązek płacenia FP od kwoty 1500 zł., gdyż w m-cu osiągnęłaś minimalne wynagrodzenia.
Obowiązek płacenia składki na FP, nie zależy od wymiaru czasu pracy, tylko od uzyskanego w danym m-cu /ogółem/dochodu.
Siisii jest off-line  
08-06-2012, 20:25  
ipisz
Użytkownik
 
Posty: 33
Domyślnie

to jest biznes małzeński jeden sklep Firma Handlowa "xxx" J.J Kowalscy spółka jawna. Drugi sklep firma handlowa "xxx" J.J Kowalscy J Kowalska. Obydwa sklepy mają ten sam adres ale mają inne NIPy. Czy to ma znaczenie?

no i co widzę że chyba jest problem!?

tak właśnie prywaciarze załatwiają pracowników,żal im 50 zł miesięcznie i nie byłoby sprawy.Przykra jest ta polska rzeczywistość i to beznadziejne polskie prawo.Skąd przeciętny człowiek ma wiedzieć że pracodawca powinien opłacać fp.Zeby pracować to najpierw trzeba by przestudiować kodeks pracy.pozdrawiam i dziękuję za wszystkie odpowiedzi i pomoc
ipisz jest off-line  
08-06-2012, 21:36  
Siisii
Moderator globalny
 
Posty: 20.839
Domyślnie RE: czy pracodawca powinien płacić fundusz pracy a jeśli nie czy powinien poinformow

Jeden i drugi pracodawca miał obowiązek opłacać składkę na Fundusz Pracy. Najprawdopodobniej będzie tłumaczył się tym, że w danym m-cu nie złożyłaś oświadczenia o osiągniętym minimalnym wynagrodzeniu - a to jest obowiązkiem pracownika.
Siisii jest off-line  
09-06-2012, 08:20  
ipisz
Użytkownik
 
Posty: 33
Domyślnie

w takim razie co ja teraz mogę zrobić,nie miałam pojęcia ,że trzeba składać jakieś oświadczenia do pracodawcy.ale on doskonale o tym wiedział.zarządza obydwoma sklepami,jedna księgowa wszystko mu rozlicza.więc wiedział że z obydwu sklepów łącznie mam minimum do opłacenia funduszu pracy.czy mam z tym isć do sądu pracy ???

????
ipisz jest off-line  
09-06-2012, 21:25  
Martyna_2000
Początkujący
 
Posty: 5
Domyślnie RE: czy pracodawca powinien płacić fundusz pracy a jeśli nie czy powinien poinformow

Pracodawca powinien opłacać FP i FGŚP w momencie kiedy jak ktoś słusznie napisał wyżej łącznie osiągasz najniższą krajową łącznie - czego świadomość przecież mieli. Powiedz jeszcze z kim podpisywałaś umowę? może z tą samą osobą w obydwu firmach?
Martyna_2000 jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ z jakim wyprzedzeniem pracodawca powinien poinformować o przyjściu do pracy w sobotę (odpowiedzi: 1) Witam! pracodawca poinformował mnie po godzinach pracy w piątek wysyłając mi sms-a że mam przyjść na szkolenie w sobotę. czy ma takie prawo? telefon...
§ Jak pracodawca powinien wypłacić odprawę? (odpowiedzi: 1) Witam, mam pytanie do kogoś mądrzejszego niż ja: proszę mi napisać jeśli obowiązuje mnie trzymiesięczny okres wypowiedzenia, ale u obecnego...
§ Czy pracodawca powinien zapłacić za przejazd (odpowiedzi: 3) Witam , pracuję jako sprzedawca w sklepie w Gdańsku . Moja firma ma swoje punkty m.in w Gdyni . Czasami kierowniczka ustala w grafiku , iż mam np....
§ zakaz konkurencji - czy pracodawca powinien wypłacić odszkodowanie? (odpowiedzi: 4) Witam, mam 2 różne interpretacje zapisów prawa mówiącego o wypłacie odszkodowania za wpis o zakazie konkurencji w umowie o pracę, więc chciałbym się...
§ Czy pracodawca powinien zapłacić za pełne osiem godzin? (odpowiedzi: 4) Witam,moje miejsce pracy jest oddalone 86 kilometrów od miejscowości w której mieszkam (dojeżdżamy samochodem służbowym) nie licząc czasu dojazdu...
§ kto powinien poinformować mnie o zwolnieniu z pracy ? (odpowiedzi: 2) ... dzisiaj kadrowa pewnej firmy poinformowała mnie że mnie zwalnia z dniem.... na podstawie paragrafu 55 kodeksu pracy ... Przebywam aktualnie na...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 18:19.