urlop wypoczynkowy i zwolnienie lekarskie - Forum Prawne

tulipaan

Witam,
jeżeli jestem na urlopie wypoczynkowym i zachoruję, to urlop jest automatycznie przerwany i przesunięty? Jeżeli nie mogę iść na planowany urlop wypoczynkowy z powodu zaplanowanej operacji i zwolnienia lekarskiego, to do kiedy muszę wykorzystać urlop wypoczynkowy za ten rok?Pozdrawiam

Użytkownik

Przepis prawny:

Art. 166. Część urlopu nie wykorzystaną z powodu:
1) czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,
2) odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
3) odbywania ćwiczeń wojskowych albo przeszkolenia wojskowego przez czas
do 3 miesięcy,
4) urlopu macierzyńskiego
pracodawca jest obowiązany udzielić w terminie późniejszym.

Przepis prawny:

Art. 168. Urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 należy
pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego; nie
dotyczy to części urlopu udzielanego zgodnie z art. 167/2.

SABATON1973

Przepis prawny:

Art. 168. Urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 należy
pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego; nie
dotyczy to części urlopu udzielanego zgodnie z art. 167/2.

[/QUOTE]

Przepraszam mam takie pytanie. Będąc na zwolnieniu lekarskim od 01.02.2012do dnia 06.07.2012 (operacja kolana) pracodawca może odmówić mi po przyjściu do pracy planowanego wcześniej urlopu wypoczynkowego tj. od 23.07.2012 roku. Pracodawca tłumaczy się swoją postawą tym, że przebywałem i tak już długo na wolnym. Dzięki za odpowiedź.

Użytkownik

Ma prawo odmowic ci urlopu wypoczynkowego a nawet moze ci go cofnac lub w skrajnym przypadku nawet wezwac gdy juz na urlopie przebywasz.

monisssss3

Witam! mam pytanie odnośnie urlopu wypoczynkowego po zwolnieniu lekarskim (182 dni) 6-miesięcznym. Ogólnie zwolnienie mi się kończy 5 listopada więc od 6 chciałabym wziąść urlop wypoczynkowy 18 dni. Czy mogę go wziąść bez zaświadczenia Z Medycyny Pracy??

Użytkownik

Żeby korzystać z urlopu musisz być zdolna do pracy. Należałoby potwierdzić taki fakt badaniami.

Siisii

Przeczytaj #3 poniższego linku:

http://forumprawne.org/prawo-pracy/8...oczynkowy.html

Użytkownik

W tej kwestii nic się nie zmieniło?
Ostatnio(lipiec br.) miałem do czynienia z w/w sytuacją i pracownik został wysłany na badania.

monisssss3

to wkońcu mogę iść na ten urlop bez zaświadczenia z Medycyny Pracy czy nie ..bo tutaj mowią ze nie, a są inne kwestie że tak ..nie wiem co robić a czas leci ....

Siisii

Nie możesz wziąć urlopu bez zgody pracodawcy ?

Napisz wniosek o urlop, a pracodawca zdecyduje czy możesz z niego skorzystać.
Sprawa skierowania na badania kontrolne, to nie Twój problem. Decyzja należy do pracodawcy. Jeżeli będzie upierał się przy badaniach przed urlopem, wówczas powołaj się na orzeczenie S.N. z 28 marca 2008 r. (sygn. II PK 214/07).

monisssss3

Mam jeszcze jedno pytanie: czy pracodawca może dać mi wypowiedzenie po zwolnieniu lekarskim 182 dni bez wykorzystania mojego urlopu wypoczynkowego i zaświadczenia z Medycyny Pracy???

Siisii

Jeżeli nie wnioskowałeś o świadczenie rehabilitacyjne, po wyczerpaniu okresu zasiłkowego pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia zgodnie z Art. 53. § 1. k.p.

Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę, w trakcie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, możesz natomiast otrzymać wypowiedzenie po powrocie do pracy.