wypowiedzenie umowy o prace na budowie export - Forum Prawne

cw12

Ja i dwoch moich kolegów zatrudnilismy się w firmie prowadzącej prace na budowie exportowej od 23.01.07 do 31.03.07. na umowe na czas próbny.W dniu 14.03.07 r.przyjechał do nas przedstawiciel firmy i wręczył nam wypowiedzenie umowy .Dokument był datowany : 07.03.2007r. ; czyli nawet zakładając ,że doręczono nam go w dniu wystawienia - to już minął okres naszego zatrudnienia ( sic! ).
Jednakże w tymże samym dokumencie był dopisek, że okres zatrudnienia kończy sie z dniem 17.03.2007r., no i standartowa formułka o możliwości odwołania sie od doręczonej decyzji do Sądu Pracy.Jeden z moich kolegów podpisał bez czytania, natomiast ja i ten drugi podpisaliśmy z dopiskiem : ,,otrzymałem dnia 14.03.07r.''. Oczywiscie od razu zwrócilismy uwagę na tę sprawę przedstawicielowi firmy stwierdzająć ,że data 17.03.07r. jako koniec umowy nie jest dla nas wiążaca,bo okres końca wypowiedzenia przypada na dzień 21.03.07r.( czyli 7 dni od doręczenia ).
Bardzo zdenerwowany kierownik wyszedł i powrocił do nas po pólgodzinie z faksem w ręku mówiąc , ze to jest ( nasze pozostanie jako pracownicy w dalszym ciągu na budowie ) już niemożliwe , bo firma juz zorganizowała nam powrotny transport w dniu 17.03.07r. o godzinie 12, i z tego powodu mamy zaakceptować swoimi podpisami, ten fakt pisemnie ,na własnie otrzymanym faxie.Podpisaliśmy się (nie otrzymując kopii).W dniu 17.03.07 r. dopiero o około godziny 18 wyjechaliśmy z miejsca zatrudnienia.
Czy zasadne bedzie nasze odwołanie sie do Sądu Pracy o przywrócenie do pracy?Czy kolega ,ten który niefortunnie podpisał się pod wypowiedzeniem nie będzie miał problemów z udowodnieniem przed Sądem , że rzeczywiscie zostało mu to doręczone dopiero 14.03.07r.?Nasze zeznania świadków nie będa pomocne?

Janusz.C.M.

Sąd ewentualnie zasądzi wypłacenie wynagrodzenia za okres 18 - 31 marca 2007.

cw12

Nie bardzo rozumiem - dlaczego sąd ma zasądzić wynagrodzenie aż do końca pierwszej umowy?Dlatego , ze zostały popelnione przez pracodawcę błędy , o ktorych pisałem?

Janusz.C.M.

Przy umowie na okres próbny, na pewno sąd nie przywróci nikogo z Was do pracy.

cw12

Właściwie w chwili obecnej przywrócenie do pracy w tej firmie jest ostatnią rzecza jaką bym chcial
Interesuje mnie raczej czy w związku z takim naruszeniem obowiązujacych przepisow przysługuje nam jakies odszkodowanie za takie postępowanie przedsiębiorstwa nas zatrudniającego . Nie wiedząc wcześniej ,że już zapadła decycja (7.03)o naszym zwolnieniu wykupione mielismy miesięczne billety na dojazd do pracy, pozostał nam takze tygodniowy niewykorzystany abonament w stołówce pracowniczej , a także ,w moim przypadku 2-tygodniowy dostep do netu.
Zdaję sobie sprawę ,że to dla sądu nie bedzie miało zadnego znaczenia - w końcu od początku zatrudnienia mogliśmy sie liczyć z wypowiedzeniem ,ale chcielibysmy jakos ograniczyć straty a ta awantura z terminami mogla by nam cokolwiek w tym pomóc...

cw12

Dowiedzialem się wlasnie , że termin wypowiedzenia biegnie od pierwszej soboty ( czy jakoś tak podobnie - chyba mogłem przekręcić) a więc ten zapis o zakończeniu umowy w dniu 17.03.był jak najbardziej zasadny.
W związku z tym ,ponieważ doręczono nam postanowienie w dniu 14.03. powinniśmy świadczyc pracę do 24.03.Ale najśmieśniejsze na koniec - dzisiaj zadzwoniłem do firmy i w rozmowie z kadrową usłyszałem ,że powinnśmy dziś być w pracy ( tzn. tam skąd własnie wrócilismy - na budowie exportowej -sic! -1200 km stąd)albo przyjsć do biura i zadeklarowac na piśmie gotowość do pracy.
Prawnik z PIP-u zalecił rozmowę i ugodę z pracodawcą - ponieważ nie wygramy w sądzie bo powinnibyliśmy faktycznie w zeszły piątek 16.03.na piśmie przesłac faxem nasze oświadczenie .
Ale zakładając ,że tak faktycznie bedzie to świadectwo pracy zakład powinien mi wydać dopirero po 24.03.? Czy ten tydzień mam zakwalifikowany jako NN?A jak bym jutro miał wypadek, albo zachorował?

cw12

Sytuacja wygląda już troszke inaczej - we wtorek pani kadrowa zadzwoniła do mnie i bardzo uprzejmie zapytała czego oczekuję od niej i od firmy. Po wizycie w PIP-e i po rozmowie z prawnikiem odpowiedziałem wprost : okres od 19.03.do 23.03 . proszę potraktować jako mój zaległy urlop wypoczynkowy.Nie ma sprawy usłyszałem , zapraszamy do biura ,żeby złozyc swój podpis na odpowiednim formularzem.zrobiłem to ale dopiero dziś zrozumiałem dlaczego p.kadrowa była tak uprzejma i dlaczego Janusz M.odpowiedział mi :
[cytat:3p4lou2a]Sąd ewentualnie zasądzi wypłacenie wynagrodzenia za okres 18 - 31 marca 2007.[/cytat:3p4lou2a]
Dopiero teraz bowiem przeczytałem dokładnie KP; no cóz człowiek się uczy na błędach ...żebym znał wcześniej treść art.50par.1 to bym inaczej z nimi rozmawiał...
Najgorzej na tym wyszedł jeden z dwójki moich kolegów ,bo przy odbiorze pisma nie nie wpisał daty doręczenia ,czyli 14.03. i dziś już odebrał świadectwo pracy a ja z drugim kolegą jestesmy na płatnym urlopie.
Janusz M. chylę czoło przed twoją wiedzą.Przepraszam, jak Ciebie dotknęła moja uwaga o niezrozumieniu Twojej odpowiedzi.