osoba niepełnosprawna - Forum Prawne

dorota7100

Witam!Mam problem ,jestem osobą niepełnosprawną(stopień umiarkowany),pracuję w markecie.Zataiłam przed pracodawcą fakt iż jestem chora na epilepsję,musiałam tak zrobić bo nikt nie chciał mnie przyjąć do pracy a ja nie miałam za co żyć,renty też nie mam.Pracuje w markecie 10 miesięcy ale już nie daję rady psychicznie i fizycznie,jest mi naprawdę ciężko.Chciałam sama się zwolnić ale zostanę bez środków do życia.Mam 15-letni staż pracy,ale jestem niewystarczająco chora aby otrzymać rentę. Proszę niech ktoś mi doradzi co mam dalej robić?

Ewania

Niestety, jedyna naprawdę dobra dla Twojego zdrowia w tej sytuacji rada jaka może być, to wiesz sama - jaka.
Ale - jest też jeszcze inna:
- przedstaw pracodawcy Twoje orzeczenie o niepełnosprawności i poproś/wnioskuj o skierowanie Cię do lekarza profilaktyka (lekarza medycyny pracy) na badanie w celu ustalenia, że powinnaś korzystać ze skróconego czasu pracy (7 zamiast 8 h).
Ponadto - jeśli pracodawca będzie miał to orzeczenie, to nie może Cię zatrudniać w godzinach nadliczbowych a ponadto - masz prawo do dodatkowej, 15 minutowej przerwy w pracy.
Poza tym - pracodawca z tytułu zatrudniania osoby niepełnosprawnej też ma pewne korzyści, myślę więc, że nie powinnaś się obawiać i jednak okazać pracodawcy to orzeczenie.
Na nim nie ma przecież określenia rodzaju choroby - jest tylko symbol (zdaje się, że w tym przypadku, symbol chorób neurologicznych) ale - pracodawca nie ma prawa Cię pytać JAKA to choroba, a Ty nie masz obowiązku mu mówić, że to epilepsja.
Natomiast - masz obowiązek powiedzieć o tym lekarzowi medycyny pracy, do którego skieruje Cię pracodawca w związku z przedstawionym mu przez Ciebie orzeczeniem o niepełnosprawności.
Przecież, epilepsja - jeśli pacjent bierze stale lekarstwa - nie stanowi przeszkód dla zatrudnienia na wielu stanowiskach pracy.
Bądź dobrej myśli. I myśl też o swoim zdrowiu - nie możesz pracować dalej tak, jak osoba w pełni zdrowa.
Powodzenia!
Poczytaj też sobie niektóre z tych materiałów, lepiej poznasz swoje prawa i obowiązki pracodawcy: Ustawa o rehabilitacji osób niepełnosprawnych - Szukaj w Google