Pracodawca mnie zwolnił, czy słusznie? - Forum Prawne

Japla

Pracuję w call center, w grupie 20 osób. Sala jest mała, nie ma okien, w pomieszczeniu temperatura w ciepły dzień wynosi 36 stopni. Pracodawca zapewnia wodę. Gdy pot lał się z nas strumieniami, a pracodawca naciskał na sprzedaż i wyniki, 10 osób postanowiło odstąpić od pracy. Powiedzieliśmy, że nie będziemy pracować, dopóki sytuacja się nie zmieni. To była 3 z 8 godzin pracy. Odeszliśmy od stanowisk i po 15 minutach pracodawca kazał nam wypisać wnioski urlopowe za ten dzień. Następnego dnia wręczył każdemu rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron. Czy mogę to zgłosić do Sądu Pracy? Jeśli tak, to jakie mam szanse? Umowę o pracę mamy od 8 miesięcy, na czas określony, z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia, podczas którego mamy się do pracy stawiać.

Użytkownik

Porozumienie stron = zgoda obu stron. Czyli wyrazilas zgode na zwolnienia i nie ma o czym pisac.

Oczywiscie, jak udowodnisz, ze pod wplywem grozby i przystawionego pistoletu musialas podpisywac to bedziemy mogli cos zrobic.

natalia11091

Cieszcie się że tak to się skończyło i nie dał wam dyscyplinarki za opuszczenie stanowiska pracy.

gosia_g

Jedyna szansa Pani byloby udowodnienie, ze oswiadczenie woli bylo wadliwe, bo grozono Pani, wprowadzono Pania w blad albo w jakis inny sposob przymuszono do podpisania porozumienia.
W praktyce, tak jak napisal regand, jest ciezko zrobic z takim przypadkiem cokolwiek. Podpisala Pani porozumienie, co dla Sadu jest informacja, ze zgodzila sie swiadomie Pani na to, przyjmujac wszelkie konsekwencje.