Były pracodawca nie zgadza się na ugodę w sądzie - Forum Prawne

basik1959

Były pracodawca oświadcza w piśmie procesowym, że nie widzi możliwości zawarcia ugody i nie składa żadnych propozycji. Co może nastąpić dalej? Co zrobi Sąd, jeżeli przyzna rację powodowi, a w tym kierunku proces zmierza?
Sprawa dotyczy przywrócenia do pracy lub odszkodowania. Prosze o pilna odpowiedź.

ryszardw123

Trzeba poczekać na wyrok, bo twierdzenie, że proces zmierza w kierunku zwycięstwa jednej ze stron jest delikatnie mówiąc niepoważny. Byłem kiedyś w pipie i powiedzieli mi tam (doradca prawny i dwóch inspektorów), że jak skieruję sprawę do sadu pracy to ją przegram. Lecz sąd wziął pod uwagę dowody na piśmie oraz zeznania świadków i zadecydował na moją korzyść.
Jak będzie ogłoszony wyrok to bedzie tam napisane co następuje.

basik1959

Dziękuję za odpowiedź.

basik1959

Wyrok uznał wypowiedzenie za bezpodstawne, ale nie przywrócił mnie do pracy tylko ustalił odszkodowanie w wys. 3m-cznego wynagrodzenia. Bazuje tu na błednej interpretacji materiału dowodowego, np. podaje, że w okresie dwóch ostatnich kwartałów mój oddział uzyskiwał coraz lepsze wyniki i przypisuje to nowemu dyrektorowi, który jeszcze w ogóle nie pracował w PKO BP (?!!) Chcę wnieść apelację, ale nie wiem, czy korzystniejsze jest dalej przywrócenie do pracy czy zwiększenie odszkodowania? Proszę o radę wg realności żądania wg litery prawa. Sprawa pilna. Dziekuję.

1001prawo

zwiększenia odszkodowania nie dostaniesz - maksymalnie jest to 3- miesięczne wynagrodzenie.