Zmiana regulaminu wynagradzania/wypowiedzenie umowy o pracę - Forum Prawne

 

Zmiana regulaminu wynagradzania/wypowiedzenie umowy o pracę

Witam, Jestem zatrudniony w jednej z firm w dziale sprzedaży na umowę o pracę na czas określony. Składnikami mojej pensji jest podstawa plus premia ( za sprzedaż). Wypowiedziałem umowę pracodawcy ze skutkiem na dzień jutrzejszy.Wypowiedzenie ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
19-07-2012, 16:52  
redpradnik
Użytkownik
 
Posty: 58
Domyślnie Zmiana regulaminu wynagradzania/wypowiedzenie umowy o pracę

Witam,

Jestem zatrudniony w jednej z firm w dziale sprzedaży na umowę o pracę na czas określony. Składnikami mojej pensji jest podstawa plus premia ( za sprzedaż).
Wypowiedziałem umowę pracodawcy ze skutkiem na dzień jutrzejszy.Wypowiedzenie dostarczyłem 4 lipca.

W dniu dzisiejszym otrzymałem informację iż nie dostane premii za sprzedaż z msc czerwca bowiem byłem w okresie wypowiedzenia.
Generalnie sprzedaż realizujemy od 1 - 30 czerwca jednak raport końcowy jest rozliczany 10 każdego miesiąca ( czyli jeśli dany produkt się uruchomi np 4 lipca a był sprzedany w czerwcu to jest zaliczany do premii z czerwca.).
Pracodawca powołuje się na zapis z regulaminu pkt b

Pracownik nie zachowuje prawa do premii, w tym premii motywacyjnej (miesięcznej/kwartalnej/półrocznej/rocznej) w przypadku, gdy:
a) w okresie za który naliczana jest premia:
 pracownik dopuścił się nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy;
 pracownik dopuścił się naruszenia obowiązku pracowniczego, za co został ukarany karą porządkową;
b) w okresie premiowym, powiększonym o okres do daty wymagalności premii:
 pracodawca rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w trybie art. 52 Kodeksu pracy;
 strona złożyła wypowiedzenie umowy o pracę lub upłynął okres wypowiedzenia umowy o pracę, chyba że oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę zostało cofnięte za zgodą drugiej strony;
 umowa o pracę została rozwiązana na mocy porozumienia stron lub zawarto porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę.


14 czerwca zmienił się regulamin który cytuje i wszedł w życie od 1 lipca.
Czy w tej sytuacji z uwagi na to iż pensja wypłacana jest na koniec lipca wraz z prowizją za sprzedaż w czerwcu powinien obowiązywać stary czy nowy regulamin?
redpradnik jest off-line  
29-07-2012, 16:03  
redpradnik
Użytkownik
 
Posty: 58
Domyślnie RE: Zmiana regulaminu wynagradzania/wypowiedzenie umowy o pracę

czy mogę prosić o opinię?
redpradnik jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Zmiana regulaminu przez operatora kablówki a wypowiedzenie umowy (odpowiedzi: 6) Witam. Krótko: czy jeśli operator kablówki zmienia cennik usług, a ja nie zgadzam się na te zmiany, to czy może on nałożyć na mnie jakieś opłaty...
§ Wypowiedzenie umowy o pracę będąc na L4 - zmiana pracy (odpowiedzi: 5) Witam, Obecnie jestem na zwolnieniu L4, który kończy mi się w tym miesiącu. Mam pracę tymczasową na czas określony 6 miesięcy z tygodniowym...
§ Zmiana regulaminu w banku - wypowiedzenie umowy czy wniesienie sprzeciwu (odpowiedzi: 13) Witam Mam kredyt w Alior Banku. 24 marca dostałem email z informacją o zmianie regulaminu. Chciałbym wypowiedzieć umowę bo nie zgadzam się z tymi...
§ Wypowiedzenie umowy vectra / zmiana regulaminu bez informowania abonenta. (odpowiedzi: 7) Witam mam umowę z Vectrą na tv + internet. Umowa jest ważna do końca października a przynajmniej była bo dziś dzwoniąc z pytaniem jak wypowiedzieć...
§ Zmiana regulaminu dostawcy internetowego i wypowiedzenie umowy (odpowiedzi: 2) Dostałem dzisiaj od mojego dostawcy usług telewizyjnych i internetowych następujący list w związku ze zmianą regulaminu: ...
§ Zmiana regulaminu przez operatora a wypowiedzenie umowy (odpowiedzi: 6) Witam Mój operator od 1 stycznia 2011 zmienia regulamin.Dopuszcza on w związku z tym możliwość wypowiedzania umowy,ale jednocześnie zastrzega sobie...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 17:42.