swiadectwo pracy- zapis okresów nieskładkowych - Forum Prawne

malenka1970

Witam mam pytanie! Otrzymałam świadectwo pracy. W punkcie okresy nieskładkowe zostały zapisane wszystkie zwolnienia lekarskie, i tu pojawia się problem. Zwolnienia te zostały podzielone.Zwolnienie 14dniowe zostało rozbite na 3 zwolnienia.np. mialam zwolnienie od 2 do17.02, a na świadectwie widnieją 3 zwolnienia! od 1 do 1.o2 od 2 do03.02 i od 4 do17.02. czy taki zapis jest właściwy? pisalam wniosek o sprostowanie otrzymałam informacje ,ze ten zapis jest wlasciwy bo mam miesięczne rozliczenie. czy na świadectwie nie powinny widnieć FAKTYCZNE daty zwolnienie lekarskich? ! uważam,ze to stawia mnie jako pracownika w niekorzystnym swietle w oczach przyszlego pracodawcy.faktycznie chorowałam o czym swiadczyla dlugosc zwolnien..a z tego swiadectwa mozna wywnioskowac,że jestem leserem ,ktory chodzi na 1, 2 dniowe zowlnienia;/. z gory dziekuje za odpowiedz!

k.klekot

Domyślać się mogę, że świadectwo pracy mogło zostać wygenerowane z jakiegoś systemu, do którego wcześniej we wskazany sposób (jako podzielone) zostało wprowadzone Pani zwolnienie lekarskie. Merytorycznie pewnie większego błędu nie ma. Za to jak najbardziej może Pani wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o sprostowanie tego świadectwa, aby dane w punkcie o okresach nieskładkowych odzwierciedlały stan faktyczny (jedno zwolnienie lekarskie).

malenka1970

Dziękuje za odpowiedz.Złożyłam wniosek o poprawę Świadectwa. Uzyskałam informacje, ze zapis jest właściwy, podziały wynikają z miesięcznego okresu rozliczeniowego. Świadectwo nie zostało zmienione.Czy w tej syt. według Pana jest podstawa do odwołania się do Sądu Pracy?

k.klekot

Z tego co Pani napisała mogę wysnuć takie wątki:
1. Była Pani pracownikiem tymczasowym i miała Pani podpisane umowy na 01.02, 02-03.02 i od 04.02 - wtedy zapewne mogły by zostać w ten sposób podane daty w świadectwie pracy. (pomijam aspekt umów i L4)
2. Jeśli było to klasyczne zatrudnienie, to jak ma się to rozbicie zwolnienia do okresu rozliczeniowego i to w dodatku miesięcznego? Okres rozliczeniowy co do zasady zaczyna się z 1 danego miesiąca i kończy z ostatnim dniem miesiąca, to jak się ma do tego rozbicie jednego zwolnienia na kilka w trakcie JEDNEGO miesiąca. Chyba sobie dała Pani wcisnąć historię.

3. Podała Pani przykładowe dane (rozjeżdżają się Pani daty), a nie realne i nie mogę dopasować odpowiedzi.

PS. Mam taki sam jak Pani znaczek przy nicku.

malenka1970

przepraszam nie zwrociłam uwagi na"znaczek". w firmie pracowałam 6 lat. od 15.11.2011 do 12.03 byłam chora ,przebywałam na zwolnieniach lekarskich. i np. zwolnienie miałam wystawione od 19.12 do 03.01 .2012. Zostało rozpisane tak: 19.12-31.12 ;1-3.01.
i np. kolejne zwolnienie 15-29.02. rozpisane tak : 15-26.02 ; 27-28.02 ;29-29.02.

k.klekot

Moim zdaniem przyjęła Pani argument bezpodstawny, jeśli chodzi o rozbicie zwolnienia lekarskiego względem okresów rozliczeniowych.
Mam wrażenie, że tak zostały te zwolnienia zarejestrowane w systemie, a potem w ten sposób pojawiły się na świadectwie.
Jeśli Pani zależy aby te okresy były w całości, a co za tym idzie zgodne ze stanem faktycznym, może Pani wnieść o poprawę z pytaniem o podstawę prawną, na podstawie której zostały tak podzielone te zwolnienia. (podpowiem - nie ma takiej)

A co do Sądu Pracy - merytorycznie okresy nieskładkowe zostały wyszczególnione, a że w taki rozbity sposób to już inna sprawa.

malenka1970

ok dziękuję za info

malenka1970

problem jest w tym,ze już napisalam wniosek o sprostowanie, nie poprawili świadectwa, wiec teraz kolejnym krokiem jest wniosek do Sądu;/

Czesia24

pozostaje jeszcze Państwowa Inspekcja Pracy która również może nakłonić topornego pracodawcę do zmiany żle wystawionego świadectwa

Janusz.C.M.

Czesia24 - ten temat jest z lipca ubiegłego roku.