Stażysta, a Kodeks Pracy - Forum Prawne

kropka112

Witam

Obecnie odbywam staż który dostałam z UP w jednej z firm. Dostałam do podpisania umowę w której jest m.in zawarta treść: "1. W razie nie wykonywania przez stażystę obowiązków określonych w niniejszej umowie DACH-MAT może dochodzić do niego naprawienia poniesionej szkody na zasadach w art.114-122 Kodeksu Pracy.
" I tu pojawia się moje pytanie, czy ja jako stażysta biorę na siebie jakąkolwiek odpowiedzialność finansową? dodam jeszcze że w firmie w której pracuję dokonuje się obrotu dość dużymi środkami finansowymi. Mi powierzone jest m.in realizacja zamówien klientów, wystawianie faktur. Często jest tak że klientów jest duzo i w pospiechu wypisuje faktury, realizuję zamówienia, więc nie zawsze mam czas na ponowne dokładne sprawdzenie moich zadań. Trochę martwi mnie fakt, że jeżeli zrobię coś omyłkowo będe musiała oddać kasę... Ja jako stażysta otrzymuję stypendium, natomiast w K.P jest mowa o wynagrodzeniu... Pomoze ktoś rozwiać moje wątpliwości?

Kosssz

Stażystę i pracodawcę nie łączy stosunek pracy zatem nie do końca mają zastosowanie tutaj przepisy kodeksu pracy. Pracodawca nie powinien zatem niczego takiego podsuwać do podpisu osobie bezrobotnej, która w tracie stażu ma się uczyć dopiero wykonywania zawodu. A do nauczenia zawodu zgodnie z umową stażową zobowiązany jest pracodawca (lub wyznaczony przez niego pracownik) tzw. opiekun stażu.
Także na twoim miejscu absolutnie nic takiego bym nie podpisywała, mało tego jak najszybciej zgłoś to w PUP, żeby mięli świadomość praktyk pracodawcy.
Licz się jednak z tym, że może on po prostu zrezygnować ze zorganizowania stażu. Ale nie wiem czy nie jest to lepsze niż oddawanie za chwilę niebotycznych sum, bo pracodawca odpowiednio wcześniej zabezpieczył swój interes, ignorując swoje podstawowe obowiązki jako organizator stażu.