Mobbing? - i co dalej? - Forum Prawne

 

Mobbing? - i co dalej?

Witam. Mam taki problem -otóż jestem kadrową, doświadczenia w tym zawodzie mam dopiero ponad 1.5 roku, a ponieważ nie mam takiego doświadczenia chciałam się kogoś poradzić. Nie wiem co poradzić mojemu pracodawcy, podczas gdy on ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
31-08-2012, 09:07  
amadziula
Początkujący
 
Posty: 3
Domyślnie Mobbing? - i co dalej?

Witam. Mam taki problem -otóż jestem kadrową, doświadczenia w tym zawodzie mam dopiero ponad 1.5 roku, a ponieważ nie mam takiego doświadczenia chciałam się kogoś poradzić. Nie wiem co poradzić mojemu pracodawcy, podczas gdy on oczekuje ode mnie podsunięcia jakiegoś rozwiązania. Otóż chodzi o to, że doszło do takiej sytuacji, że pracownik napisał pismo, w którym opisuje swoje stosunkki z de facto byłym naczelnikiem. Opisuje, że w jego odczuciu wszystkie zdarzenia z udziałem naczelnika spowodowały, że został zdegradowany, no ogólnie, że współpraca między nimi nie była najlepsza i podaje przykłady. Faktem jest że pracownik został przeniesiony na inne stanowisko. Słuchając wersji pracownika jestem gotowa uwierzyć jemu, słuchając wersji naczelnik to znowu jej. Gdy szef poprosił żebym pogadała z pracownikiem i powiedziała, że jeśli czuje się mobbingowany to ma to opisać. No i tak pracownik zrobił. Szef łagodnie mówiąc, nie był zadowolony jak przeczytał to pismo. On uważa że żadnego mobbingu nie ma. Szef nie widzi możliwośći dalszej współpracy z tym pracownikiem, jeszcze też z innych powodów, ale tak: akta są czyste, nie ma "papierków" na to, że merytorycznie coś zawalił, ocenę okresową dostał uśrednioną. I co mam zrobić? Wypowiedzenie? Ale jaki powód? Utrata zaufania? Likwidacja stanowiska? Nie bardzo chyba, bo specjalnie przenieślimśmy go na takie stanowisko, którego w sumie nie było do tej pory. Wypowiedzenie zmieniające, że np niepotrzebny cały etat, jeśli okaże się, że pracownik na wykonanie swojej pracy potrzebuje mniej niż 8 godz. dziennie? Ale mam wrażenie, że jeśli bym wybrała coś z tych opcji to będzie to przez pracownika rozumiane jako kolejne przykłady mobbingu w stosunku do niego. A może uwzględnić pismo i stworzyć taki zespół, który by rozpatrzył czy był mobbing czy nie? Tylko co dalej jeżli np. zespoł stwierdził by, że mobbingu nie było a pracownik dalej upiera się przy swoim?
Pomóżcie proszę, sprawa pilna.
amadziula jest off-line  
31-08-2012, 10:50  
leon_leon
Początkujący
 
Posty: 6
Domyślnie RE: Mobbing? - i co dalej?

o jaką pomoc prosisz - o podanie przyczyny zwolnienia jeżeli pracodawca chce to zwolni pracownika z różnych przyczyn, nawet dokumenty stworzy.A czy odp. na to pismo od pracownika, porozmawiał z nim? wydaje mi się, że nie bo jak wyżej napisałaś to i tak chce go zwolnić - więc to i tak zrobi. Pracodawca jest zobowiązany przeciwdziałać mobbingowi a jeżeli sam stosuje mobbing to nie ma mocnych na niego i tyle. Pomyśl jak możecie skrzywdzić pracownika zwalniając go z bzdurnych, wymyślonych przyczyn skoro akta czyste i nie próbujcie mu wciskać papierków nagannych :/ a jednocześnie trzymać w zakłamanym zakładzie. Właśnie takich pracodawców powinno się zwolnić i basta Żadna porada prawna ani pomoc w podaniu przyczyny zwolnienia niestety nie pomogę to już zależy od was jak wy się będziecie czuć z tym wszystkim. przede wszystkim praca polega na tym iż jest nie dla nas - pracujących lecz dla innych nam ma przynosić przyjemność
leon_leon jest off-line  
31-08-2012, 12:39  
amadziula
Początkujący
 
Posty: 3
Domyślnie RE: Mobbing? - i co dalej?

Hej. Dzięki za odpowiedź. Sytuacja się trochę zmieniła. Szef ochłonął, nie chce podejmować wobec pracownika żadnych radykalnych kroków. Chodzi o to co zrobić wobec zarzutów pracownika o mobbing? Jak postąpić? Czy powoływać tą komisję czy czekać aż pracownik pójdzie do sądu i patrzeć jak on stara się udowodnić działania mobbingowe, bo na nim ciąży ten obowiązek a my przygotowywać sie do odparcia zarzutów?
amadziula jest off-line  
31-08-2012, 13:15  
kk_kw
Zbanowany
 
Posty: 1.195
Domyślnie RE: Mobbing? - i co dalej?

Przepis prawny:
Art. 943. § 1. Pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi.


Aby uczynić zadość przepisowi i zwolnić się z odpowiedzialności pracodawca musi wykazać że cos zrobił aby przeciwdziałać mobbingowi.
Moim zdaniem powienien:
1. rozdzielić mobera od mobingowanego
2. ukarać mobera
3. pozwolić normalnie pracować pracownikowi (temu mobingowanemu)

To powinno wystarczyć przed sądem...
kk_kw jest off-line  
31-08-2012, 18:26  
leon_leon
Początkujący
 
Posty: 6
Domyślnie RE: Mobbing? - i co dalej?

witam. ponownie. jak wyżej pisałem i też pisze o tym kk kw. pracodawca powinien przeciwdziałać mobbingowi więc ja bym powołała tą komisję i na otwartym posiedzeniu tzn. każdy z pracowników mógłby brać w niej udział i się wypowiedzieć na ten temat a potem wszystko jak wyżej
leon_leon jest off-line  
31-08-2012, 18:28  
leon_leon
Początkujący
 
Posty: 6
Domyślnie RE: Mobbing? - i co dalej?

ps. jeżeli macie psychologa to mile widziany byłby w komisji
leon_leon jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Czy to mobbing? (odpowiedzi: 2) Witam serdecznie. Zacznę od początku... Od ponad trzech lat pracuję w sieciowym markecie. Pół roku temu awansowałam na asystentkę,na początku...
§ Mobbing - co dalej? (odpowiedzi: 8) Witam, w pracy współpracownik groził mi jednorazowo że mnie "zaj**ie" i wedle art. 94 w którym można przeczytać: - pracodawca jest obowiązany...
§ Czy to mobbing? (odpowiedzi: 1) Witam. Mam pytania czy zachowania współpracowników z pracy można uznać jako mobbing wobec mojej osoby? Sprawa wygląda następująco: zostałam...
§ Czy To mobbing ? (odpowiedzi: 2) Witam Serdecznie Moze ktos z Was Bedzie mi wstanie Pomoc. Opisze troszke Sytuacje :) Pracuje jak handlowiec od 1,5 roku poczatki byly fajne Poki...
§ Mobbing (odpowiedzi: 2) Moja sprawa jest następująca,niewymienie nazwy firmy bo obecnie tam pracuje do dziś.Zatrudniłem się w niej w 2008 r, na stanowisku malarz. Dostałem...
§ Czy to już mobbing? (odpowiedzi: 6) Witam, mam problem ze swoją przełożoną, nie wiem czy to mobbing, ale mam już dość - pracę, która kochałam, fascynowała mnie, codziennie byłam...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 12:50.