Czterobrygadowy system pracy, system siedmiodniowy - Forum Prawne

alesprinter

Bardzo bym prosił o analizę brygady "B" i czy ten grafik jest zgodny z przepisami prawa pracy. Z góry wielkie dziękuję

Załączone obrazki

grafik.jpg (99,0 KB, 33 wyświetleń)

kar

We wrześniu 2012 jest 20 dni pracy a grafiki ustalone na 22 lub 23 dni pracy, chyba coś nie tak?

alesprinter

Za te godziny nadliczbowe mamy mieć wypłacone "setki" ale kwartalnie. Nie wiem czy wszystko jest tu zgodne z KP i nie wiem jak z okresem odpoczynku?

truciak20

a 7 dni pod rzad to mozna rpacowac ?

Legalny Brunet

Przeciętny czas pracy to 8h dziennie, 40h w tygodniu w okresie rozliczeniowym wynoszącym miesiąc.

"nie wiem jak z okresem odpoczynku? "
-Przysługuje 11h nieprzerwanego odpoczynku dziennie. i 35h nieprzerwanego odpoczynku w tygodniu.

w tym, jeżeli jest to system zmianowy co najmniej 1 niedziela wolna w miesiacu.

alesprinter

Czyli biorąc pod uwagę brygadę "B" od 24 do 30 września to zaczynam tydzień w poniedziałek o godz 6.00 i kończę schodząc z nocy w poniedziałek 1 października o 6.00 , to w tym wypadku ten tydzień nie jest zgodny z przepisami, bo nie ma zachowanego odpoczynku tygodniowego? I jeżeli tak to co jako pracownicy możemy z tym fantem zrobić?

alesprinter

Mam jeszcze jedno pytanie. Czy za pracę w takim systemie przysługują jakieś dodatki do pensji? Zanim system został wprowadzony prezes obiecał dodatek 110 zł ale jak już zaczęło funkcjonować powiedział, że dodatku nie będzie: "bo nie ma pieniędzy" (Dodam tylko na marginesie, że jest w pierwszej 50 na liście najbogatszych Polaków)