Wypowiedzenie umowy na czas określony (ustna informacja o możliwości wypowiedzenia) - Forum Prawne

sondek · 05-09-2012, 16:30

Mam umowę na czas określony do lipca 2013. Jest to trzecia umowa (jeszcze nie upłynęły 2 lata więc jeszcze jest to umowa na czas określony). W umowie nie mam klauzuli o możliwości wcześniejszego wypowiedzenia. Jednak w ostatniej rozmowie z pracodawcą, szef poinformował mnie ustnie przy innych pracownikach, że obowiązuje mnie 2-tygodniowy termin (że rozpoczyna sie w niedziele konczy w sobote itd itd). Jednak nie mam tego w umowie o pracę ani w osobnym aneksie do umowy. Czy ustna informacja przy świadkach wystarczy żeby móc wypowiedzieć umowę za 2-tygodniowym terminem? Czy pozostaje jedynie porozumienie stron?
A i jeśli wypowiem umowę 10 września (poniedziałek), to liczyć zaczynam od 16 września czyli umowa ulega rozwiązaniu 29 września?

Siisii · 05-09-2012, 16:53

Na jaki okres masz obecną umowę, podaj daty ?

sondek · 05-09-2012, 19:41

od 1 sierpnia 2012 do 31 lipca 2013

Siisii · 05-09-2012, 20:42

Cytat:

Napisał/a sondek

A i jeśli wypowiem umowę 10 września (poniedziałek), to liczyć zaczynam od 16 września czyli umowa ulega rozwiązaniu 29 września?

Tak.
Możesz nie wypowiadać umowy lecz rozwiązać ją bez wypowiedzenia.

Cytat:

Uchwała SN z dnia 14 lutego 2012 r. sygn. akt III PZP 5/11
Oświadczenie woli nazwane wypowiedzeniem, złożone pracodawcy przez pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony, w której nie przewidziano możliwości jej wypowiedzenia (art. 33 k.p.), powoduje rozwiązanie umowy o pracę na mocy przepisów o rozwiązaniu przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia.

sondek · 05-09-2012, 21:41

A jako przyczynę rozwiązania umowy bez wypowiedzenia co mam podać? I kiedy miałbym wypowiedzenie złożyć?

Mam nadzieję że dojdzie do rozwiązania przez porozumienie stron. Ale tak na wszelki wypadek chcę się zabezpieczyć

W świadectwie pracy będę miał rozwiązanie bez wypowiedzenia wg art 55?

Siisii · 06-09-2012, 11:28

Skoro ma to być rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, to jakie chcesz złożyć wypowiedzenie?.

Tryb i podstawa prawna rozwiązania stosunku pracy powinna w świadectwie pracy być wpisana zgodnie z tym jak rozwiążesz umowę o pracę.
Musisz rozróżnić rozwiązanie umowy o pracę:
- za porozumienie stron
- bez wypowiedzenia
- za wypowiedzeniem