09-09-2012, 12:54
|
| Gość | Bezprawne zwolnienie dyscyplinarne - czas na skierowanie sprawy do sądu.
W grudniu 2011 roku pracodawca rozwiązał ze mną umowę bez wypowiedzenia, z powodu (jak utrzymuje) naruszenia przeze mnie podstawowych obowiązków pracowniczych. Naruszenie polegało na tym, że z powodu trudności komunikacyjnych nie stawiłem się do pracy w zakładzie nowego pracodawcy przejmującego mnie na podstawie art. 23 [1] kp. W mojej opinii rozwiązanie ze mną umowy bez wypowiedzenia jest bezprawne. Dotychczas nie dochodziłem tego przed sądem pracy, jako że toczy się tam już inne postępowanie w tej samej sprawie. Czy biorąc pod uwagę czas, jaki upłynął od momentu rozwiązania ze mną umowy, nadal mogę wnieść do sądu pozew przeciwko pracodawcy o bezprawne zwolnienie dyscyplinarne?
|
| |
09-09-2012, 14:02
|
| Zbanowany | RE: Bezprawne zwolnienie dyscyplinarne - czas na skierowanie sprawy do sądu. - Przepis prawny:
Przedawnienie roszczeń
Art. 291. § 1. Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne.
§ 2. Jednakże roszczenia pracodawcy o naprawienie szkody, wyrządzonej przez pracownika wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych, ulegają przedawnieniu z upływem 1 roku od dnia, w którym pracodawca powziął wiadomość o wyrządzeniu przez pracownika szkody, nie później jednak niż z upływem 3 lat od jej wyrządzenia.
§ 21. Przepis § 2 stosuje się także do roszczenia pracodawcy, o którym mowa w art. 611 oraz w art. 1011 § 2.
§ 3. Jeżeli pracownik umyślnie wyrządził szkodę, do przedawnienia roszczenia o naprawienie tej szkody stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego.
§ 4. Terminy przedawnienia nie mogą być skracane ani przedłużane przez czynność prawną.
§ 5. Roszczenie stwierdzone prawomocnym orzeczeniem organu powołanego do rozstrzygania sporów, jak również roszczenie stwierdzone ugodą zawartą w trybie określonym w kodeksie przed takim organem, ulega przedawnieniu z upływem 10 lat od dnia uprawomocnienia się orzeczenia lub zawarcia ugody.
Art. 292. Roszczenia przedawnionego nie można dochodzić, chyba że ten, przeciwko komu roszczenie przysługuje, zrzeka się korzystania z przedawnienia; zrzeczenie dokonane przed upływem przedawnienia jest nieważne.
Art. 293. Bieg przedawnienia nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu na czas trwania przeszkody, gdy z powodu siły wyższej uprawniony nie może dochodzić przysługujących mu roszczeń przed właściwym organem powołanym do rozstrzygania sporów.
Art. 294. Przedawnienie względem osoby, która nie ma pełnej zdolności do czynności prawnych albo co do której istnieje podstawa do jej całkowitego ubezwłasnowolnienia, nie może skończyć się wcześniej niż z upływem 2 lat od dnia ustanowienia dla niej przedstawiciela ustawowego albo od dnia ustania przyczyny jego ustanowienia. Jeżeli termin przedawnienia wynosi 1 rok, jego bieg liczy się od dnia ustanowienia przedstawiciela ustawowego albo od dnia, w którym ustała przyczyna jego ustanowienia.
Art. 295. § 1. Bieg przedawnienia przerywa się:
1) przez każdą czynność przed właściwym organem powołanym do rozstrzygania sporów lub egzekwowania roszczeń przedsięwziętą bezpośrednio w celu dochodzenia lub ustalenia albo zaspokojenia lub zabezpieczenia roszczenia,
2) przez uznanie roszczenia.
§ 2. Po każdym przerwaniu przedawnienia biegnie ono na nowo. Jeżeli przerwa biegu przedawnienia nastąpiła wskutek jednej z przyczyn przewidzianych w § 1 pkt 1, przedawnienie nie biegnie na nowo, dopóki postępowanie wszczęte w celu dochodzenia lub ustalenia albo zaspokojenia lub zabezpieczenia roszczenia nie zostanie zakończone. |
| |
09-09-2012, 18:20
|
| Gość | RE: Bezprawne zwolnienie dyscyplinarne - czas na skierowanie sprawy do sądu.
Dziękuję.
Czy z powyższego (art. 291. § 1. kp.) wynika, że wciąż mogę wnieść pozew przeciwko pracodawcy?
|
| |
09-09-2012, 18:33
|
| Administrator | RE: Bezprawne zwolnienie dyscyplinarne - czas na skierowanie sprawy do sądu. Art. 264. § 2 kodeksu pracy: Żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia...
|
| |
09-09-2012, 18:56
|
| Gość | RE: Bezprawne zwolnienie dyscyplinarne - czas na skierowanie sprawy do sądu.
Żądanie przywrócenia do pracy już wniosłem i jest ono przedmiotem postępowania przed sądem, o którym wspomniałem w pierwszym poście. Teraz moim zamiarem jest wniesienie pozwu o bezprawne dyscyplinarne zwolnienie, przeciwko drugiemu pracodawcy, do (na) którego wcześniej zostałem przeniesiony w trybie art. 23[1] kp. Czy nadal jest to możliwe? Proszę odpowiedzieć tak, lub nie. Jeśli do udzielenia odpowiedzi będą niezbędne jakieś dodatkowe informacje z mojej strony, oczywiście zaraz je przekażę.
|
| |
09-09-2012, 19:02
|
| Administrator | RE: Bezprawne zwolnienie dyscyplinarne - czas na skierowanie sprawy do sądu. Cytat:
wniesienie pozwu o bezprawne dyscyplinarne zwolnienie,
| Art. 264. § 2 kodeksu pracy:
|
| |
09-09-2012, 19:05
|
| Gość | RE: Bezprawne zwolnienie dyscyplinarne - czas na skierowanie sprawy do sądu. Cytat:
Napisał/a Janusz M. Art. 264. § 2 kodeksu pracy: |
Innymi słowy, jeśli zostałem potraktowany przez pracodawcę bezprawnym zwolnieniem dyscyplinarnym i nie odwołałem się od niego w terminie 14 dni, to teraz nie mogę w tej sprawie już nic zrobić? Czy tak?
|
| |
09-09-2012, 19:26
|
| Stały bywalec | RE: Bezprawne zwolnienie dyscyplinarne - czas na skierowanie sprawy do sądu.
Już nic nie można z fantem zrobić. Nawet jak sprawa zostanie skierowana do sadu to sad ja oddali.
na wypowiedzeniu powinna się znaleźć informacja o terminie odwołania i adres sadu
|
| |
09-09-2012, 19:43
|
| Gość | RE: Bezprawne zwolnienie dyscyplinarne - czas na skierowanie sprawy do sądu. Cytat:
Napisał/a hhapss Już nic nie można z fantem zrobić. Nawet jak sprawa zostanie skierowana do sadu to sad ja oddali. |
A jeśli w terminie czternastu dni od wręczenia mi rozwiązania umowy w trybie dyscyplinarnym nie miałem świadomości iż jest ono bezprawne, to co, mam rozumieć, że nie ma już żadnego prawnego bata na dupę pracodawcy, który sam wpuścił mnie w sytuację niemożności dojazdu do miejsca pracy, a następnie zwolnił dyscyplinarnie za nieusprawiedliwioną w niej nieobecność? Nie mogę w to uwierzyć. Musi być jakiś sposób, żeby za to odpowiedział.
|
| |
09-09-2012, 20:04
|
| Stały bywalec | RE: Bezprawne zwolnienie dyscyplinarne - czas na skierowanie sprawy do sądu.
Nieznajomość prawa nie zwalnia z jego przestrzegania
|
| |
09-09-2012, 20:10
|
| Gość | RE: Bezprawne zwolnienie dyscyplinarne - czas na skierowanie sprawy do sądu. Cytat:
Napisał/a hhapss Nieznajomość prawa nie zwalnia z jego przestrzegania |
Może inaczej - nieznajomość prawa szkodzi. Tyle tylko, że w tym tutaj przypadku prawo zdaje się chronić zwykłego szubrawca. Wobec tego, może inne pytanie - jak go ruszyć mimo upływu terminu? Oczywiście chodzi mi o działanie prawne.
|
| |
09-09-2012, 20:14
|
| Stały bywalec | RE: Bezprawne zwolnienie dyscyplinarne - czas na skierowanie sprawy do sądu. Cytat:
Napisał/a Andrzej_49 to co, mam rozumieć, że nie ma już żadnego prawnego bata na dupę pracodawcy, który sam wpuścił mnie w sytuację niemożności dojazdu do miejsca pracy, |
Twój dojazd do pracy to nie problem pracodawcy.
|
| |
09-09-2012, 20:19
|
| Gość | RE: Bezprawne zwolnienie dyscyplinarne - czas na skierowanie sprawy do sądu. Cytat:
Napisał/a hhapss [...] na wypowiedzeniu powinna się znaleźć informacja o terminie odwołania i adres sadu |
Jest, ale mówi o siedmiu dniach, cyt:
"Jednocześnie informuję, iż w terminie 7 dni od doręczenia niniejszego pisma przysługuje Panu prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego - Sądu Pracy w P...."
Może przy okazji warto wyjaśnić także tą rozbieżność - 14, czy 7 dni?
I jeszcze jedno - ja nie chcę się aktualnie od tego rozwiązania odwoływać. Chcę oskarżyć pracodawcę o to, że zastosował je wobec mnie bezprawnie i w sposób nieuczciwy, a nawet urągający zwykłej przyzwoitości i uzyskać ocenę tego czynu przez sąd. Może to są dwie różne sprawy?
|
| |
09-09-2012, 20:24
|
| Gość | RE: Bezprawne zwolnienie dyscyplinarne - czas na skierowanie sprawy do sądu. Cytat:
Napisał/a pukawakaka Twój dojazd do pracy to nie problem pracodawcy. |
Drogi panie - tego rodzaju bzdetów, to ja mam sporo pod ręką i nie przyszedłem tu z zapotrzebowaniem na nie. Racz więc pan ich unikać i jeśli nie masz dla mnie nic bardziej wartościowego, to lepiej milcz.
|
| |
09-09-2012, 22:23
|
| Stały bywalec | RE: Bezprawne zwolnienie dyscyplinarne - czas na skierowanie sprawy do sądu. Cytat:
Napisał/a Andrzej_49 Drogi panie - tego rodzaju bzdetów, to ja mam sporo pod ręką i nie przyszedłem tu z zapotrzebowaniem na nie. Racz więc pan ich unikać i jeśli nie masz dla mnie nic bardziej wartościowego, to lepiej milcz. |
Mało mnie interesuje pana zapotrzebowanie, takie są fakty a to że pan na nie się obraża to pana problem.
|
| | | |