rozwiązanie umowy o pracę - Forum Prawne

 

rozwiązanie umowy o pracę

Witam Wszystkich i bardzo proszę o pomoc! Od ponad 8 lat pracuję w jednym z katowickich szpitali jako sekreterka medyczna. W grudniu obiegłego roku powróciłam po prawie trzyletniej przerwie spowodowanej urlopem wychowawczym zmieniając wymiar godzinowy ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
25-10-2008, 18:36  
sylda
Początkujący
 
Posty: 5
Domyślnie rozwiązanie umowy o pracę

Witam Wszystkich i bardzo proszę o pomoc!
Od ponad 8 lat pracuję w jednym z katowickich szpitali jako sekreterka medyczna. W grudniu obiegłego roku powróciłam po prawie trzyletniej przerwie spowodowanej urlopem wychowawczym zmieniając wymiar godzinowy na 1/2 etatu.
Niestety ten rok zdrowotnie nie był dobry dla mnie od lutego do kwietnia przebywałam łacznie 18 dni roboczych na L4 W maju miałam zabieg operacyjnym po którym równiez przez 12 dni roboczych przebywałam na chorobowym. na nieszczęście z uwagi na moje schorzenia zwyrodnieniowe układu ruchu ,w czerwcu przez 15 dni byłam równiez na L4 - w tym czasie byłam rehabilitowana. Łacznie moja nieobecność w pracy w przeciągu 11 miesięcy to 52 dni robocze (dochodzi jeszcze opieka na dzieckiem). Jednak niegdy nie otrzymałąm pisemnego upomnienia czy też nagany za swoją pracę, jej sumienność czy jakość. Jako do pracownika nikt nigdy niz wrócił sie do mnie z zastrzeżeniami. Nawet po kontroli audytora wewnętrznego nie otrzymałam żadnej notatki personalnej z ukaraniem. Dlatego gdy wczoraj otrzymałam rozwiązanie umowy o pracę a w uzasadnieniu podano iż z uwagi na moją częstą nieobecność i niesumienne wywiązywanie sie z obowiazków zaburzam pracę na swoim stanowisku o mało nie dostałam zawału. Ponadto podano zupełnie nie prawdziwe zarzuty, który z pewnością po kontroli ujawniono by znacznie wcześniej (audytor sprawdzał dokumentację na końcu czerwca). Zupełnie nie wiem co mam robić? Chće porozmawiac ze Zwiazkami Zawodowymi, przełożonym. Czy nie ma jakiegoś trybu i zasad udzielania kar? czy jeżeli były uwagi to nie powinno zastosować sie najpierw upomnienia i naganny? (aczkolwiek uważam, że podane w rozwiazaniu argumenty są nieprawdziwe). Co mogę zrobić? Bardzo lubię swoją pracę i z wielu powodów nie chciałabym aby doszło to jej rozwiazania.
Bardzo proszę o pomoc. To dla mnie sprawa niemal życiowa......
sylda jest off-line  
26-10-2008, 01:03  
Dariusz!
Moderator w spoczynku
 
Dariusz! na Forum Prawnym
 
Posty: 4.076
Domyślnie

Pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę, a powodem wypowiedzenia może być dezorganizacja pracy wskutek częstej nieobecności. Trudno jednak wprost powiedzieć, czy owe 52 dni to dużo czy mało - jeśli zdecyduje się Pani na spór, to kwestię wyjaśni sąd pracy. Jeżeli działają związki zawodowe to warto zwrócić się do nich o pomoc (podobnie warto porozmawiać z pracodawcą).
Dariusz! jest off-line  
26-10-2008, 11:00  
sylda
Początkujący
 
Posty: 5
Domyślnie

Bardzo dziękuje za opowiedź w kwesti dezorganizacji z powodu mojej nieobecności. Porszę jeszcze o pomoc w kwestii upomnienia i nagany. Czy nie istnieje specjalna procedura, tok kar porządkowych? Czy nie powinno mi się najpierw jedną z kar porządkowych wymierzyć a w momencie braku poprawy zatosować wypowiedzenie? Zupełnie nie rozumię jak pracownika z długim stażem pracy zwalnia się podajac poza często abstencją niesumienne wywiązywanie się z obowiazkówak można, bez wcześniejszego wpomnienia czy nagany. Czy tak można? Chciałabym się dobrze przygotować na rozmowę z przełożonym, Związkami i najpewniej dyrektorem. I jeszcze jedno czy istnieje możliwość cofnięcia wypowiedzenie? Bardzo proszę o wyjaśnienie mi tej kwestii i z góry serdecznie dziękuję
sylda jest off-line  
26-10-2008, 11:52  
Dariusz!
Moderator w spoczynku
 
Dariusz! na Forum Prawnym
 
Posty: 4.076
Domyślnie

Nie ma procedury w tym zakresie. Pracodawca decyduje czy pracownika upomnieć, ukarać, czy też rozwiązać umowę. Oczywiście w przypadku umowy na czas nieokreślony zasadność wypowiedzenia podlega badaniu, jeżeli pracownik ją podważy.
Dariusz! jest off-line  
27-10-2008, 09:50  
stefaniao
Początkujący
 
Posty: 1
Domyślnie

Podpowiedzcie mi proszę; chcę złożyć wypowiedzenie 9jestem zatrudniona na czas nieokreślony). Obowiązuje mnie 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Chcę żeby wypowiedzenie leciało od listopada. Czy na wniosku wpisuję: wypowiadam z dniem 31.10 czy 1.11? A data końcowa to będzie oczywiście 31 stycznia (to jest sobota)? Z góry dziękuję za podpowiedź.
stefaniao jest off-line  
27-10-2008, 10:18  
drzemik
Stały bywalec
 
Posty: 5.287
Domyślnie

Aby wypowiedzenie skonczylo sie z koncem stycznia - pracodawca musi sie zapoznac z wypowiedzeniem przed 1 listopada.
drzemik jest off-line  
27-10-2008, 11:21  
tigrus
Użytkownik
 
tigrus na Forum Prawnym
 
Posty: 244
Domyślnie

Nie ważne jaką datę Pani napisze. Jeśli złoży Pani wypowiedzenie jeszcze w tym tygodniu, to i tak swój bieg zacznie od listopada. Ja wpisałbym datę faktycznego złożenia wypowiedzenia.
tigrus jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Rozwiązanie umowy o pracę (odpowiedzi: 5) Dzień dobry, mam umowę o pracę na czas określony, jednak w umowie nie ma zawartego okresu wypowiedzenia. Jaki w takiej sytuacji obowiązuje okres...
§ Rozwiązanie umowy o pracę (odpowiedzi: 1) Czy pracodawca w piśmie pt."Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron" powołując się na Art.30 1.p.1 może wskazać z czyjej inicjatywy...
§ rozwiązanie umowy o pracę (odpowiedzi: 1) Dzień dobry mam pytanie chciałabym się zwolnić z pracy, mam umowę na stałe i chcę się zwolnić z pracy w trybie natychmiastowym za porozumieniem stron...
§ rozwiązanie umowy o pracę (odpowiedzi: 1) Pracuję u jednego pracodawcy 3 i pół roku. Prawdopodobnie od 1 września będę miała możliwość podjęcia nowej pracy. W jaki sposób mogę rozwiązać umowę...
§ Rozwiązanie umowy o pracę (odpowiedzi: 1) Witam ponownie, Proszę o pomoc w następującej sprawie. Rozpocząłem prace w nowej firmie i otrzymałem umowę na okres 3 miesięcy, umowa wygasła w...
§ Rozwiązanie umowy o pracę (odpowiedzi: 2) Witam! Mam małe luki w wiedzy i może ktoś pomoże je uzupełnić i podać podstawę prawną. Tak więc chcę się zwolnić z obecnej pracy i jak mam to...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 00:37.