zmiana warunków pracy społecznego inspektora pracy - Forum Prawne

kalmar

Bardzo proszę o pomoc:

Jestem społecznym inspektorem pracy.
pracuję na stanowisku operatora (monitoringu), ale formalnie wykonuję zadania związane z rozliczeniem produkcji, rozliczeniami kadrowymi, itp. W umowie o pracę mam zapisane miejsce pracy (wydział). W tej komórce pracuję (od 2006 roku) w równoważnym czasie pracy, ale praktycznie zawsze bez nocy sobót i niedziel. Obecnie pracodawca chce mnie przenieśc do innej komórki, w której na tym samym stanowisku musiałbym pracować w ruchu ciągłym - 12 lub 24h, także w soboty, niedziele i w nocy.

Jak to ugryźć?
Obawiam się, że ograniczenie przez lekarza medycyny pracy do jednej zmiany - powody są - cukrzyca i inne schorzenia - może podpaść pod utratę zdolności itp... Ale może sie mylę...

Czy mam prawo w tej sytuacji odmówić przeniesienia, motywując, że jest to zmiana warunków pracy na gorsze?

Proszę o szybką pomoc... i liczę na nią...

kar

Zakład pracy nie może wypowiedzieć pracownikowi pełniącemu funkcję społecznego inspektora pracy warunków pracy i płacy na jego niekorzyść w czasie trwania mandatu oraz w okresie roku po jego wygaśnięciu, chyba że wypowiedzenie stało się konieczne z przyczyn, o których mowa w art. 43 Kodeksu pracy.

Art. 43. Pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy lub płacy pracownikowi, jeżeli wypowiedzenie stało się konieczne ze względu na:
1) wprowadzenie nowych zasad wynagradzania dotyczących ogółu pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy lub tej ich grupy, do której pracownik należy,
2) stwierdzoną orzeczeniem lekarskim utratę zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy albo niezawinioną przez pracownika utratę uprawnień koniecznych do jej wykonywania.