zmiana warunków pracy społecznego inspektora pracy - Forum Prawne

 

zmiana warunków pracy społecznego inspektora pracy

Bardzo proszę o pomoc: Jestem społecznym inspektorem pracy. pracuję na stanowisku operatora (monitoringu), ale formalnie wykonuję zadania związane z rozliczeniem produkcji, rozliczeniami kadrowymi, itp. W umowie o pracę mam zapisane miejsce pracy (wydział). W tej ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
06-11-2012, 12:46  
kalmar
Początkujący
 
Posty: 4
Domyślnie zmiana warunków pracy społecznego inspektora pracy

Bardzo proszę o pomoc:

Jestem społecznym inspektorem pracy.
pracuję na stanowisku operatora (monitoringu), ale formalnie wykonuję zadania związane z rozliczeniem produkcji, rozliczeniami kadrowymi, itp. W umowie o pracę mam zapisane miejsce pracy (wydział). W tej komórce pracuję (od 2006 roku) w równoważnym czasie pracy, ale praktycznie zawsze bez nocy sobót i niedziel. Obecnie pracodawca chce mnie przenieśc do innej komórki, w której na tym samym stanowisku musiałbym pracować w ruchu ciągłym - 12 lub 24h, także w soboty, niedziele i w nocy.

Jak to ugryźć?
Obawiam się, że ograniczenie przez lekarza medycyny pracy do jednej zmiany - powody są - cukrzyca i inne schorzenia - może podpaść pod utratę zdolności itp... Ale może sie mylę...

Czy mam prawo w tej sytuacji odmówić przeniesienia, motywując, że jest to zmiana warunków pracy na gorsze?

Proszę o szybką pomoc... i liczę na nią...
kalmar jest off-line  
06-11-2012, 12:57  
kar
Stały bywalec
 
Posty: 1.323
Domyślnie RE: zmiana warunków pracy społecznego inspektora pracy

Zakład pracy nie może wypowiedzieć pracownikowi pełniącemu funkcję społecznego inspektora pracy warunków pracy i płacy na jego niekorzyść w czasie trwania mandatu oraz w okresie roku po jego wygaśnięciu, chyba że wypowiedzenie stało się konieczne z przyczyn, o których mowa w art. 43 Kodeksu pracy.

Art. 43. Pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy lub płacy pracownikowi, jeżeli wypowiedzenie stało się konieczne ze względu na:
1) wprowadzenie nowych zasad wynagradzania dotyczących ogółu pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy lub tej ich grupy, do której pracownik należy,
2) stwierdzoną orzeczeniem lekarskim utratę zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy albo niezawinioną przez pracownika utratę uprawnień koniecznych do jej wykonywania.
kar jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ zmiana warunków pracy w ciąży (odpowiedzi: 3) Witam, Jestem w 5 miesiącu ciąży. Pracuję w firmie mającej kilka oddziałów na stanowisku kierowniczym, umowa na czas nie określony. Pracodawca wie o...
§ Zmiana warunków pracy (odpowiedzi: 1) Witam, jeśli do tej pory pracowałam w godz. 8-16.00 a teraz mam przejść na pracę zmianową to czy powinnam mieć zmieniony angaż., w jakim czasie...
§ zmiana warunków pracy (odpowiedzi: 7) czy zmiana warunkow pracy moze nastapic zarządzeniem Rektora? chodzi tu o szkołe wyzsza. Mianowicie rektor wydał zarzadzenie ze jesli osoba...
§ Zmiana warunków pracy (odpowiedzi: 11) Otrzymałam wypowiedzenie warunków pracy, które wynosi 14 dni. Mam 7 dni na odpowiedz. Mam pytanie: Gdy złożę oświadczenie o odmowie przyjęcia...
§ Społeczny Inspektor Pracy - zmiana miejsca pracy (odpowiedzi: 14) Witam Pracuję w ogólnopolskiej firmie, która ma pracowników w każdym większym mieście. Dodatkowo jestem Społecznym Inspektorem Pracy. Aktualnie w...
§ Odpowiedz Inspektora Pracy na skargę dotyczącą pracy w ochronie na dwóch umowach (odpowiedzi: 1) " W związku ze skargą,która wpłynęła do tutejszego Inspektoratu,uprzejmie informuję,że jej zbadanie jest niemożliwe bez Pańskiej zgody na ujawnienie...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 15:42.