Zwolnienie dyscyplinarne pracodawcy po wcześniejszym złożeniu wypowiedzenia przez pra - Forum Prawne

 

Zwolnienie dyscyplinarne pracodawcy po wcześniejszym złożeniu wypowiedzenia przez pra

Witam, Obecnie od tygodnia od 05.11.2012 przebywam na zwolnieniu lekarskim. Przesłałam do pracodawcy wypowiedzenie o rozwiązanie umowy o pracę, które weszło w życie 10.11.2012. Wypowiedzenie wysłałam za potwierdzeniem odbioru. W dniu dzisiejszym dostałam informację, że ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
12-11-2012, 17:44  
NataliaPoznan
Początkujący
 
Posty: 6
Domyślnie Zwolnienie dyscyplinarne pracodawcy po wcześniejszym złożeniu wypowiedzenia przez pra

Witam,

Obecnie od tygodnia od 05.11.2012 przebywam na zwolnieniu lekarskim. Przesłałam do pracodawcy wypowiedzenie o rozwiązanie umowy o pracę, które weszło w życie 10.11.2012. Wypowiedzenie wysłałam za potwierdzeniem odbioru.
W dniu dzisiejszym dostałam informację, że pracodawca wysłał mi za pomocą poczty wypowiedzenie dyscyplinarne. Nie odebrałam go z poczty jeszcze.
Powodem jest niby sytuacja, z przed 3 tygodni.
Moje pytanie:
Które wypowiedzenie weszło w życie pierwsze? moje wysłane do pracodawcy? czy Pracodawcy?
Czy mogę nie odebrać wypowiedzenia z poczty a następnie powód tego zwolnienia przedawni się, ponieważ będzie to już ponad miesiąc.

Pozdrawiam i dziękuję za poradę.
NataliaPoznan jest off-line  
12-11-2012, 18:40  
natalia11091
Stały bywalec
 
natalia11091 na Forum Prawnym
 
Posty: 2.519
Domyślnie RE: Zwolnienie dyscyplinarne pracodawcy po wcześniejszym złożeniu wypowiedzenia przez

A miał powód do dyscyplinarki?
natalia11091 jest off-line  
12-11-2012, 19:24  
fev
Użytkownik
 
Posty: 165
Domyślnie RE: Zwolnienie dyscyplinarne pracodawcy po wcześniejszym złożeniu wypowiedzenia przez

Wypowiedzenie powinno być sporządzone w dwóch egzemplarzach, który jeden kwituje pracodawca. Jeśli wysłałaś tylko jedną kopię pracodawca może zawsze się wyprzeć, że nie dostał Twojego wypowiedzenia tylko zwykły list. Co do dyscyplinarki to Art 52 K.P - ciężkie naruszenie obowiązków pracownika np. za nie stawienie się w miejscu pracy bez poinformowania pracodawcy w ciągu 3 dni od momentu choroby.
fev jest off-line  
12-11-2012, 19:40  
NataliaPoznan
Początkujący
 
Posty: 6
Domyślnie RE: Zwolnienie dyscyplinarne pracodawcy po wcześniejszym złożeniu wypowiedzenia przez

Witam dziękuję za powyższe odpowiedzi.

Pracodawca otrzymał wypowiedzenie w jednej kopii, list został wysłany za potwierdzeniem odbioru i otrzymałam już zwrotne potwierdzenie odbioru wypowiedzenia.
Czy wypowiedzenie przesłane pocztą również musi być podpisane przez pracodawcę? Odbiór wypowiedzenia miał miejsce 7.11.2012 tj, środa co oznacza, że weszło w życie w sobotę 10.11.2012.
Dziś w mojej skrzynce znalazło się awizo i mam wiedzę, że na poczcie czeka na mnie wypowiedzenie przesłane przez pracodawcę z art.52.
Pracodawca został poinformowany o chorobie w pierwszym dniu jej trwania, a w trzecim otrzymał zwolnienie L4.
Pracodawca kieruje się zasadą "dajcie mi człowieka to znajdę na niego paragraf".

Moje pytanie brzmi, czy pracodawca ma prawo przesłać wypowiedzenie umowy, gdy otrzymał już wypowiedzenie od pracownika?
NataliaPoznan jest off-line  
12-11-2012, 20:02  
natalia11091
Stały bywalec
 
natalia11091 na Forum Prawnym
 
Posty: 2.519
Domyślnie RE: Zwolnienie dyscyplinarne pracodawcy po wcześniejszym złożeniu wypowiedzenia przez

Ale czy pracodaca miał powód do dyscyplinarki?
pracodawca ma miesiąc od dnia w którym dowiedział sie o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. To że nie odbierzesz awiza nic nie da jeśli ma argumenty na takie rozwiązanie umowy, drugie awizo to tak jakbyś odebrała polecony

Tak, ma prawo do zwolnienia dyscyplinarnego nawet jeśli wcześniej złożyłaś wypowiedzenie, a ty możesz się od tego odwołać do Sądu pracy
natalia11091 jest off-line  
12-11-2012, 20:14  
NataliaPoznan
Początkujący
 
Posty: 6
Domyślnie RE: Zwolnienie dyscyplinarne pracodawcy po wcześniejszym złożeniu wypowiedzenia przez

Z mojego punktu widzenia pracodawca nie ma podstaw do zwolnienia dyscyplinarnego.
Jak w takiej sytuacji mogę się bronić?
Rozumiem, że w pierwszej kolejności muszę odebrać list od pracodawcy bo i tak nie ma to znaczenia. Jakie kolejne kroki powinnam poczynić?
NataliaPoznan jest off-line  
12-11-2012, 20:17  
natalia11091
Stały bywalec
 
natalia11091 na Forum Prawnym
 
Posty: 2.519
Domyślnie RE: Zwolnienie dyscyplinarne pracodawcy po wcześniejszym złożeniu wypowiedzenia przez

Przy dyscyplinarce pozew musisz złożyć w ciągu 14 dni od wręczenia tego oświadczenia pracodawcy do Sądu Pracy
natalia11091 jest off-line  
12-11-2012, 20:24  
fev
Użytkownik
 
Posty: 165
Domyślnie RE: Zwolnienie dyscyplinarne pracodawcy po wcześniejszym złożeniu wypowiedzenia przez

Jeśli pracodawca wpisał Ci art. 52 K.P to musiał mieć najwyraźniej mocne dowody Twojego naruszenia obowiązków pracowniczych. Nie wiemy co zrobiłaś, ale jeśli naprawdę uważasz, że nic nie zrobiłaś co by mogło podejść bo ten artykuł, złóż wniosek do sądu. Pozdrawiam
fev jest off-line  
12-11-2012, 20:29  
NataliaPoznan
Początkujący
 
Posty: 6
Domyślnie RE: Zwolnienie dyscyplinarne pracodawcy po wcześniejszym złożeniu wypowiedzenia przez

Rozumiem, że jako pracownik do momentu rozwiązania sprawy w sądzie będzie mnie obowiązywać zwolnienie dyscyplinarne przed każdym kolejnym pracodawcą.

Czy mogłabym dowiedzieć się praktycznych rzeczy związanych ze zgłoszeniem pracodawcy do sądu pracy, jak długo może ciągnąć się taka sprawa? Jakie są szacowane koszty, i (zdaję sobie sprawę,że ciężko to ocenić bez znajomości sprawy) jakie są szanse na pozytywne rozstrzygnięcie?
NataliaPoznan jest off-line  
12-11-2012, 20:32  
natalia11091
Stały bywalec
 
natalia11091 na Forum Prawnym
 
Posty: 2.519
Domyślnie RE: Zwolnienie dyscyplinarne pracodawcy po wcześniejszym złożeniu wypowiedzenia przez

Tak, bez znania powodu zwolnienia nie mamy co wróżyć. Jak będziesz wiedzieć dlaczego pracodawca chce dać dyscyplinarkę to wtedy możemy ocenić szanse
natalia11091 jest off-line  
12-11-2012, 20:34  
Tomasz - K
Praktyk
 
Tomasz - K na Forum Prawnym
 
Posty: 5.533
Domyślnie RE: Zwolnienie dyscyplinarne pracodawcy po wcześniejszym złożeniu wypowiedzenia przez

Jak długo? Pytanie do wróżki. Kosztów raczej nie poniesiesz. Wszystko zależy od wartości przedmiotu sporu oraz zastępstwa procesowego strony pozwanej. No i od wyroku rzecz jasna. Jakie szanse - również pytanie do wróżki. Może opowiedz tą sytuację, która miała miejsce trzy tygodnie wcześniej.
Tomasz - K jest off-line  
12-11-2012, 20:35  
NataliaPoznan
Początkujący
 
Posty: 6
Domyślnie RE: Zwolnienie dyscyplinarne pracodawcy po wcześniejszym złożeniu wypowiedzenia przez

Rozumiem, w dniu jutrzejszym odbiorę list od pracodawcy.
Napiszę o dokładnym powodzie na forum.

Dziękuję za dzisiejszą pomoc.
NataliaPoznan jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ czas wypowiedzenia przy umowie o pracę z wcześniejszym zleceniem (odpowiedzi: 9) Hej, Pracuję w jednym miejscu od prawie 3 lat i 3 miesięcy (od 1.06.2011). Z tym, że początkowo podpisałam z pracodawcą umowę zlecenie (zastępstwo)...
§ Zwolnienie dyscyplinarne bez wypowiedzenia (odpowiedzi: 1) Witam, mam pytanie i bardzo proszę o pomoc.:) Moja sytuacja: Pracowałem w sklepie, łącznie 3 osoby, miałem umowę na czas nieokreślony (ok. 3,5...
§ Zwolnienie przez pracodawce po złożeniu wypowiedzenia przez pracownika (odpowiedzi: 2) Dzień dobry. Mam pewien problem. Mianowicie 24.01.2014 złożyłem wypowiedzenie w pracy z zachowaniem 14 dniowego okresu wypowiedzenia. Pracodawca...
§ Nowy najemca, bez wypowiedzenia najmu wcześniejszym najemcom. (odpowiedzi: 1) Witam, otóż sprawa wygląda tak, że właściciel mieszkania bez wypowiedzenia nam lokalu, wynajął go innym osobom. W takim razie nasza umowa najmu...
§ Zwolnienie dyscyplinarne i L4- od strony pracodawcy (odpowiedzi: 2) Witam, Widzę, że często porusza się temat dyscyplinarki, ale z punktu widzenia pracownika. Moje pytanie jest takie: czy pracodawca może zwolnić "...
§ złośliwe zwolnienie dyscyplinarne pracodawcy (odpowiedzi: 1) Witam serdecznie Moja sytuacja jest co najmniej dziwna, w dniu wczorajszym otrzymałem zwolnienie dyscyplinarne z powodu nie zgodności raportu...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 05:03.