 usprawiedliwianie nieobecności w pracy w oczekiwaniu na decyzję ZUS
Witam,
bardzo proszę o pomoc w odnalezieniu podstawy prawnej usprawiedliwiania nieobecności w okresie od zakończenia L4 po 182 dniach a oczekiwaniem na otrzymanie decyzji z ZUS w sprawie świadczenia rehabilitacyjnego. Czy lekarz prowadzący powinien na ten czas wystawić kolejne L4, aby w ten sposób usprawiedliwić nieobecność?
A jeśli decyzja ZUS będzie odmowna, to jak dalej usprawiedliwić nieobecność do czasu uzyskania orzeczenia lekarza medycyny pracy?
Bardzo proszę o pomoc. Jest dużo wypowiedzi na ten temat w internecie, ale nie mogę znaleźć podstaw prawnych. Z góry dziękuję.
| 
