Brak Świadectwa pracy!!!!! - Forum Prawne

Edyta 27

Witam mam pytanie w sprawie męża...

W dniu 7.11.2012 mąż otrzymał wypowiedzenie, nie podpisał go ale z tego co wiem wypowiedzenie wchodzi w życie mimo braku podpisu, tego samego dnia wieczorem był u lekarza i otrzymał zwolnienie do 27.11 (zwolnienie jest kontynuowane jak na razie do 18.12.2012) A wiec wypowiedzenie powinno ruszyć 12.11.2012 w poniedziałek, a skończyć się 24.11.2012.

Dzisiaj mamy 11.12.2012 a mój mąż nie otrzymał świadectwa pracy, ekwiwalentu za 20 dni urlopu i zapłaty za 20 nadgodzin. Prezes firmy w której pracował mąż zbył go słowami "jakie świadectwo skoro nie podpisał Pan wypowiedzenia?!"

Moje pytania brzmią:
-Czy pracodawca może nie wystawić świadectwa pracy w przypadku kiedy pracownik nie podpisze wypowiedzenia a co za tym idzie nie wypłacić ekwiwalentu?
-Czy świadectwo pracy można otrzymać w trakcie zwolnienia lekarskiego
- I jeszcze jedno pytanie od kiedy ZUS będzie płacił zasiłek chorobowy dla męża


PROSZĘ O POMOCNE ODPOWIEDZI!!!

Tomasz - K

To, że pracownik nie podpisał wypowiedzenia nie ma znaczenia. Wypowiedzenie jest skuteczne. Po ustaniu stosunku pracy pracodawca powninien niezwłocznie wydać świadectwo pracy a jeżeli to nie możliwe - do 7 dni. Można świadectwo pracy otrzymać podczas zwolnienia lekarskiego, nie jest to zabronione.
Co do ekwiwalentu i nadgodzin - wyślij za potwierdzeniem odbioru wezwanie do zapłaty, daj termin 7 dni od dnia otrzymania na zapłatę i czekaj. Jeżeli nie będzie odpowiedzi albo przelewu - jedyna droga to Sąd Pracy a później Komornik.

Edyta 27

Dziękuję za odpowiedź... mam nadzieję że to pomoże

Pozdrawiam.