Umowy na czas określony, a umowa na czas wykonania określonej pracy
Witam
Spotkałem się z problemem którego wyjaśnienia nigdzie nie znalazłem. Może Ktoś z bywalców tego forum będzie potrafił przybliżyć mi tę sprawę.
Zaczyna się prozaicznie czyli dwie następujące po sobie umowy na czas określony, pierwsza od 22.04.2011 do 31.04.2012 druga od 1.05.2012 do 31.12.2012. Teraz zaczynają się schody, pracodawca informuje ludzi że nie chce podpisywać umów na czas nieokreślony i przedstawia umowę o pracę na czas wykonania określonej pracy z bardzo niejasnymi warunkami (od 1.01.2013 do wyznacza termin wypłacenia jakiejś tam faktury, ponadto umowa zawiera klauzule iż dłuższe chorobowe skutkuje rozwiązaniem umowy)
Pytanie moje dotyczy statusu prawnego tak sformułowanej umowy ?
|