p.o kierownika - Forum Prawne

pes06

Witam.
w Marcu 2011 roku otrzymałem aneks do umowy o prace zmieniający stanowisko na pracownik biurowy pełniący obowiązki Kierownika pracowni biurowej. Żadne inne warunki w tym czas trwania aneksu i zmiana wynagrodzenia nie zostały ustalone.
Dodam że nigdy wcześniej takiego stanowiska jak Kierownik u Nas w biurze nie było, wiec nikogo nie zastępowałem.
Aneks podpisać musiałem, gdyż inaczej wszedł bym w 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Od tamtego dnia prowadzę prace w biurze, nadzoruje prace kilku osób itp. obowiązków mi przybyło wiele. Moje wynagrodzenie do dnia dzisiejszego wynosi 1500zł brutto, czyli tyle co moich podwładnych. W lipcu jeden z moich kolegów informatyków (podległych mi w biurze) poszedł poprosić o podwyżkę. Od tamtego czasu zarabia 2900 brutto będąc moim podwładnym. Od nowego roku drogi moje i mojego pracodawcy się rozchodzą...

1. Czy mogę w Sądzie Pracy wnosić o jakiś dodatek funkcyjny za każdy miesiąc bycia p.o?
2. albo wnosić, że za ten cały okres p.o uważam że powinienem zarabiać np 3000 brutto, czyli o 100 zł więcej od największej pensji mojego podwładnego?
Dziękuję za odpowiedzi i pozdrawiam.

Użytkownik

1. Nie
2. Nie

Michal S

pensję dostajesz taką na jaką się zgadzasz, jak ci nie pasuje to nie musisz pracować.
Przykre ale niestety prawda

pes06

Zakładałem że p.o dostanę na okres 3 miesięcy i po tym okresie wrócę na swoje stanowisko. Niestety, wszelkie polubowne próby rozmowy na ten temat z pracodawcą kończyły się odesłaniem "z kwitkiem". Nie stać mnie było na rozwiązanie umowy o pracę. Nic, mimo wszystko spróbuję. Przedstawię świadków na to że wydawałem im jako przełożony polecenia służbowe, oraz dowody na to iż działałem w imieniu swojego pracodawcy przed innymi kontrahentami prowadząc projekty opiewające niejednokrotnie na kwoty setek tysięcy złotych co odbiło się na moim zdrowiu psychicznym. Jak nic nie ugram to trudno

Użytkownik

ale co chcesz ugrac ? pracowales na umowie o prace ktora zaakceptowales

rownie dobrze dyrektor moze pracowac za 1500 brutto i rzadzic cala firma w imieniu pracodawcy jezeli sie na to zgodzi a pracownik szeregowy za 40 tys

Michal S

jedyne co ugrasz to to że napewno się pożegnasz z pracą a plusem dla ciebie że masz w umowie tylko "po" ale masz i daje ci dużo w poszukiwaniu nowej pracy jako kierownik w innej firmie i wtedy możesz sobie żądać ile zechcesz, ale z opisów twojej pracy według mojej subiektywnej oceny nie powinieneś oczekiwać więcej jak 2500-3000 brutto bo długo będziesz czekał

także raczej nie radzę walczyć z pracodawcą tylko poszukać nowego pracodawcy tym bardziej że nie było Ciebie stać na rozwiązanie umowy

pes06

Dziękuję za odpowiedzi. Przyjmuje je do wiadomości i nie neguje Ale ja już nie pracuje, rozwiązałem swój stosunek pracy z art. 55 k.p, pracodawca nie odwołał się, wiec przyjmuje że moje argumenty były skuteczne.
A co w związku z ominięciem przez pracodawcę prawa? Bo słyszałem że ewentualnie tutaj można szukać...zamiast dać mi awans i podwyżkę, to "wcisnął mi p.o osoby której nigdy wcześniej w firmie nie było, bez słowa i na czas nieokreślony. I ja wiem że mogłem nie podpisać aneksu, ale nie stać mnie było iść na "zieloną trawkę"
Pozdrawiam.